发布时间：2015-07-13 来源：人大经济论坛

论用人单位承担违约责任的形式 _法律专业论文

论用人单位承担违约责任的形式
[摘 要] 按照新《劳动合同法》的立法宗旨，用人单位无论用什么形式来承担自己的违约责任，都是为了保护劳动者的合法权益不受侵害，为了构建和发展和谐稳定的劳动关系服务。因此在实际的操作过程，应该具体问题具体分析，采取用人单位和劳动者双方都能接受也乐于接受的形式，就能起到事半功倍的效果，为构建社会主义和谐社会起到保驾护航的作用。
[关键词] 劳动合同法 用人单位 劳动者 违约责任 经济赔偿 继续履行 强制执行
行政处罚 其他形式

《劳动合同法》在2007年6月29日经第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，并已经由中华人民共和国主席令发布并实施。但各用人单位在实际的操作过程仍然存在许多违反《劳动合同法》规定的违法行为，特别是部分用人单位在签订劳动合同后利用各种借口单方面解除劳动合同，形成违约事实，而用人单位应承担的违约责任却总是得不到有效落实。就这一问题，本文将从以下几方面进行论述..