《真北：125位全球顶尖领袖的领导力告白》[美]比尔·乔治[PDF]

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《华尔街日报》《纽约时报》《商业周刊》等权威媒体摩根士丹利、高盛、通用电气、星巴克、嘉信理财的最高领袖。
　　本书讲述的是真诚领导的力量。伟大的领导者都有一种激情与使命感，同时也有一种强烈地想要改变世界的冲动。只要你真正热爱你所做的事情，你就能找到自己的“真北”。
　　本书为那些迫切想要开启这段旅程的领导者提供了一幅完美的地图。
　　领导到领袖之路
　　比尔·乔治再次提醒我们，对于商业领导者来说，理解和热忱与投入和果断一样重要。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——吉米·卡特（美国前总统）
　　无论是在公司、ZF部门，还是在非营利组织，发现你的“真北”都是进行领导的关键所在。
　　　　　　　——大卫·格根（四届总统顾问，哈佛大学肯尼迪政治学院教授）
　　《真北》一书中，比尔·乔治再次为我们提供了一幅21世纪的领导地图。
未来属于那些想要去赢，但同时又不会失去自己的真诚价值观的领导者。他们时刻听从内心深处的声音——做一个富有激情和使命感的领导者。
　　　　　　　　　　　　　　　　——杰夫·伊梅尔特（通用电气CEO）
　　《真北》讲述的是真诚领导的力量。伟大的领导者都有一种激情与使命感，同时又有一种强烈想要改变世界的冲动。只要你真正热爱你所做的事情，你就能找到自己的“真北”。本书为那些迫切想开启这段旅程的领导者提供了一幅完美的地图。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——钟彬娴（雅芳集团主席兼CEO）

内容介绍
领导到领袖之路，真诚是你所需要的一切。
　　真诚领导是用一个共同的目标将身边的人聚集在一起，授予他们足够的权力担负起领导职责，并最终为所有的利益相关者创造价值。
　　在这本领导力巨著中，作者深入采访了当今全球最顶尖的125位领导者，与读者一起分享这些卓越领导者的智慧，探索他们从领导到领袖的心路历程。其中包括：摩根士丹利、高盛、通用电气、星巴克、嘉信理财、富国银行、埃克森等知名组织的领袖，以及多位美国总统、资深总统顾问。在书中，你将看到：
　　◆星巴克CEO霍华德·舒尔茨坦然面对童年阴影，最终把星巴克变成全世界让员工最有归属感的跨国公司；
　　◆通用电气CEO杰夫·伊梅尔特把公司对他的不公平调动当作是为公司服务的一次机会，并以优异的业绩彻底征服了杰克？韦尔奇；
　　◆高盛集团前主席约翰·怀特海德遵循内心的呼唤，毅然违反军队中生硬的铁律，并在10秒钟内挽救了美军的诺曼底登陆；
　　◆诺华制药主席兼CEO丹尼尔·魏思乐从幼年长期与病魔的抗争中，体悟到宽容与关怀的价值，并率领诺华制药实现着解救全球饱受疾病折磨的患者的崇高使命；
　　领导是一门个人艺术，放弃那些无用的寻觅和拙劣的模仿，《真北》为我们提供了一个成功指南，它可以帮助任何人走上真诚的领导之路，成为一个遵循内心呼唤的真诚领导者。

作者简介
比尔·乔治Bill George，哈佛商学院管理学教授；美敦力公司前主席兼CEO；美国董事协会“年度董事”；美国管理学会“年度执行官”，公共广播公司“25年来最顶级的25位商业领袖”在他的领导下，美敦力公司的市值在10年内从11亿美元增加到600亿美元，年增长率高达35％。他还是高

目录:

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前言
引言
第一部分 领导是一场旅程
第一章 真诚领导之路
领导力发展路径
继续自己的领导之路：我的故事
练习：人生经历与领导之旅
第二章 为什么领导者会迷失真北
迷失真北的五个因素
迷失真北的五种领导类型
练习：迷路的危险
第三章 转型：从”我”到”我们”
转变：领导之旅的关键步骤
......

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《真北：125位全球顶尖领袖的领导力告白》[美]比尔·乔治[PDF].pdf (25.94 MB)

2014-7-25 11:40:46 上传

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关键词：PDF 领导力 美国管理学会 George 摩根士丹利 领导力 乔治

看看看

看看，谢谢......

chou chou

领导是一场旅程

xiexie

领导是一种境界，需要不断调整和学习

谢谢分享

好资料

thx a lot