帽子值钱还是业绩值钱？

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     一顶帽子值45万，这是天方夜谭？NO。这是某高校高水平大学建设特设岗位津贴的条件之一。

        只要获得过国务院政府特殊津贴者，无需业绩，即可坐享45万津贴，可谓天价帽子。其它诸如省级**学者，**名师也可以拿到25-35万以上的津贴。谁的直白些，帽子比业绩值钱。

        与普通老师几万，十几万的津贴相比，则需要有大量的业绩支撑。如需承担国家自然科学基金几项，SCI论文影响影子达到二区以上，获得国家大奖等苛刻条件。每项的细分都要一一累加核实。还要有教学门数，学时等诸多限制。而政府津贴获得者仅凭这顶帽子，就可以顺理成章堂而皇之的拿到45万。

        不可否认，有帽子者有的真有实力，靠自己的能力获取，无可置疑。但也有滥竽充数者，徒有虚名。有些政府津贴获得者从未拿过国家基金，也未发过什么像样的文章，甚至教学任务都很少，凭什么？对普通老师，要想申请岗位，门槛极高，比登天还难。有承担6，7项国家自然科学基金，拿过教育部科技进步奖，发过几十篇SCI的老师居然连申报资格都没有。

        难怪有老师调侃：一顶帽子通吃一生。你的拼搏努力比不上一顶帽子。普通老师累死也达不到学校的“标准”。可怜那些在教学科研一线的老师啊，苦逼啊！

        政府津贴是荣誉，与业绩无关。在985高校，政府津贴获得者众多，没有那个学校会把此列为评岗定级的条件。但对于地方院校，只有“特殊人才”方能获得此头衔。只看帽子，不问业绩，这种规定明显照顾那些投机者，既得利益者。头衔的内涵不同。有的头衔名副其实，有的则名不符实。

        如此改革，恐怕满足的是少数既得利益者，伤害的是广大踏踏实实努力工作的一线教师。弄不好人心涣散，年轻的能走即走，年长的只能混日子。高水平大学靠那些有头衔的“人才”去建设吧。

        好比一块蛋糕，执刀者先砍去一大半，剩下的再让老师们去争。这种游戏在地方院校每每上演。分配不在于差异，在于公不公。社会主义按劳分配原则还是需要落到实处的。

        帽子压过业绩，只能让多数老师心寒。

来源：科学网博客，作者：李东风

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