组织激发4E模型调查问卷

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各位企业家或管理人员朋友们，

您好。本次调研是我公司进行的一次为期两个月，涉及六个主要子行业，三百多家企业的主题调研，目的是研究组织活力及决定因素，以期提炼出组织能量的形成规律。

为方便起见，每位被抽样企业由一位中高管人员依据客观事实填写即可，不记名。有条件的企业可以多名管理人员填写最终取平均值。同时各企业在统计分析中也不记名和进行单独分析，仅仅作为统计样本的数据。

在管理咨询实践中，我们发现很多成长型企业在组织赋能，即如何让组织充满活力这方面在不断思考，同时新问题也不断涌现。凯华资道认为，就咨询视角而言，我们不能以机械局部的观点解决问题，也不能仅仅依据有背景条件约束的特定经验去解决问题，而是需要寻求一种整体性和系统性的观点，去挖掘事物背后的本质原因，需要定量研究辅助，因此可以说这是我们对于管理学的实证研究的一次尝试和探索。

请在我们调研助理的指导下，登陆微信或者网页调研端，填写调研问卷，花费时间大致不超过10分钟。感谢您的参与和时间，研究结果将免费与您和您的企业共享！

北京凯华资道企业管理服务有限公司

2018年5月

https://www.wjx.cn/jq/23371484.aspx

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关键词：调查问卷

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