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雷达卡
什么是“活的劳动力”或“活劳动”？从人学的角度，我的理解就是:指劳动者(人)在生产力系中起主导作用的有目的的人类活动。是在生产力系统中具有主体性，而生产资料虽然也是人从自然资源中结合或支配可控的生产资料(包括生产工具)以人的劳动为主导获得的，可见，生产资料就是赤裸裸来到人间通过开始仅仅只是支配自身的身体，耗费本身的劳动力逐步积累起来的劳动财富，严格上，这些财富都是以自身为中心作为一个开放系统通过与外部环境自然或社会的资源的同化劳动的结晶，生产资料的积累是人类社会或其成员对原来无或很少有能满足自身需求的自然使用价值转化为有或更多能满足自身需求的社会使用价值以及个人使用价值的外部规模扩大化的过程，而剩余价值(m)，则涉及到一个分配份额占总体的比例问题，不一定要存在剥削，因为人与人之间存在个别差异，相应的个人劳动生产力也就千差万别，所以，在分配社会使用价值的比例和份额上也会有高低和大小之分。
但剥削也肯定是存在的，这是由于社会制度的垄断性以及获得信息对称渠道以及价值分配的权力不平等和公平都会导致这些外部环境的价值流向，使某一些人使受到本来应充当整体互惠互利和帕累托改进的互惠人身份的某些ZF成员的特殊关照，比如，某些领导人要开发某地区，在向社会未公布之前向其亲戚朋友泄露信息，导致他们先低价抢购土地、房产等，而公布之后船高水涨物价猛升从中获得超额的剩余价值(利润)。垄断也是如此，某社会必需品被指定只能被某些与其有裙带关系的人生产，或降低标准门槛，获取利益之后分配价值或之前就先收好处，这些都是一种对没有获得知情权或因信息不对称的受损群体的剥削现象。而关于企业对雇佣劳动者的剥削，几年前有山西洪桐县的装窑事件就是典型，以前在人力市场信息不发达时，由于信息闭塞以延长劳动时间和压远低于社会平均劳动力价值的事也是常发生，马克思在关于绝对剩余价值的产生过程也有类似的分析了，我之前也有这方面的贴子大家可在论坛上找下，这里不再做介绍。
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