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经理人要上的3个台阶 已阅图标 agree

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老板的时间被谁偷走了? 版主推荐 agree

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书摘:楚王断带 领导者要有容人之量 已阅图标 agree

2 996 sdtcj:2016-1-17 发表 | 最后回复:yyj_19762016-1-19

书摘:微软的领导力引擎 美图 agree

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【独家发布】【2016新书】American League Franchises: Team Performances Inspire Business Suc 优秀 attach_img agree  ...23

23 3519 kychan:2015-12-17 发表 | 最后回复:lilongtao012016-1-19

[读文献]经理人员的职能 已阅图标 agree

6 2580 xinannanxi:2016-1-11 发表 | 最后回复:lilongtao012016-1-19

一家没上市的中国公司----华为 已阅图标 agree

7 1530 yyj_1976:2016-1-15 发表 | 最后回复:Jealy2016-1-18

35位CEO给20岁自己的建议 已阅图标 agree

3 1283 yyj_1976:2016-1-14 发表 | 最后回复:Captain-CUI2016-1-18

化解“分工不公”的管理矛盾 已阅图标 agree

3 1076 yyj_1976:2016-1-14 发表 | 最后回复:yyj_19762016-1-15

华为的“学习型组织”是如何炼成的? 已阅图标 agree

2 2321 yyj_1976:2016-1-14 发表 | 最后回复:Captain-CUI2016-1-14

联想柳传志:做没有家族的家族企业 已阅图标 agree

1 1275 yyj_1976:2016-1-14 发表 | 最后回复:Jealy2016-1-14

书摘:沃尔顿法则 已阅图标 agree

1 1432 sdtcj:2016-1-12 发表 | 最后回复:yyj_19762016-1-14

下属看着不顺眼,怎么破? 已阅图标 agree

6 1153 yyj_1976:2016-1-13 发表 | 最后回复:sq20082016-1-14

如何打造西游记五行团队 已阅图标 agree

4 2542 yyj_1976:2016-1-13 发表 | 最后回复:sq20082016-1-14

任正非:不要做一个完人 已阅图标 agree

4 1448 yyj_1976:2016-1-13 发表 | 最后回复:yyj_19762016-1-13

高绩效中层干部的五项基本功 已阅图标 agree

1 1339 yyj_1976:2016-1-13 发表 | 最后回复:Jealy2016-1-13

6大习惯助你充分激发下属潜力 已阅图标 agree

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《财富》:2015年世界500强排行榜 已阅图标 agree

2 1388 sdtcj:2016-1-11 发表 | 最后回复:Captain-CUI2016-1-12

书摘:同花顺理论 领导者发布命令不能含糊其词 已阅图标 agree

1 1394 sdtcj:2016-1-6 发表 | 最后回复:yyj_19762016-1-11

书摘:夏皮罗法则 已阅图标 agree

1 1064 sdtcj:2016-1-10 发表 | 最后回复:yyj_19762016-1-11

三身行之企业狼性管理 已阅图标 attach_img agree

1 810 W管家:2016-1-6 发表 | 最后回复:sjw1202016-1-7

唐僧与刘备的团队差异 已阅图标 agree

5 2750 yyj_1976:2016-1-4 发表 | 最后回复:edwinfung2016-1-6

沟通技能与商务礼仪 已阅图标 attach_img agree

3 1152 ygs67:2013-10-24 发表 | 最后回复:dingjing19802016-1-6

管理者要关注:自己、自己人、自己的人脉! 已阅图标 agree

4 1188 yyj_1976:2016-1-4 发表 | 最后回复:yyj_19762016-1-5

张瑞敏:单调乏味的管理却成就好的企业 已阅图标 agree

3 1788 yyj_1976:2015-12-30 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-31

“董明珠=格力”还是“董明珠>格力”? 已阅图标 agree

5 2979 yyj_1976:2015-12-17 发表 | 最后回复:cay1262015-12-30

老板的穷人思维毁掉企业3则 已阅图标 agree

3 1047 yyj_1976:2015-12-28 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-29

更好的授权,更多的人才 已阅图标 agree

2 1172 yyj_1976:2015-12-24 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-25

做人请记住这10个字 已阅图标 agree

2 1225 yyj_1976:2015-12-24 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-25

千里马是怎样被驴踢死的? 已阅图标 agree

2 1634 yyj_1976:2015-12-24 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-25

三身行之小公司靠感情,大公司靠制度 已阅图标 agree

1 6951 W管家:2015-12-24 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-25

书摘:三八二十三 领导者要有审时度势的能力 已阅图标 agree

1 1175 sdtcj:2015-12-24 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-25

三身行:从人“心”出发,激活员工效能40% 已阅图标 agree

1 1393 W管家:2015-12-24 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-25

三身行之领导力的重要技能-提问 已阅图标 attach_img agree

1 1348 W管家:2015-12-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-25

他71岁入狱,85岁身家过亿…被称为中国最励志的人! 已阅图标 agree

7 1999 yyj_1976:2015-12-23 发表 | 最后回复:offerlover2015-12-24

三身行——“传统文化进企业”在团队管理中的作用 已阅图标 attach_img agree

1 2456 W管家:2015-12-16 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-24

华为六西格玛管理实施历程分析(管理资讯) agree

1 4352 yzjx6688:2015-12-19 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-24

曾国藩:天道忌巧 已阅图标 agree

3 1629 yyj_1976:2015-12-23 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-24

运通:领导力的六个特征 已阅图标 agree

4 1878 sdtcj:2015-12-21 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-22

【独家发布】成功自我管理的29个工具整理版 PPT 版主推荐 attachment agree  ...2

10 5588 jshking:2013-6-3 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-22

企业知识管理战略研究 attachment agree

2 1168 rosemate:2015-11-27 发表 | 最后回复:carrielinsa2015-12-22

致领导者:最差的员工可能是放错位置的天才! 已阅图标 agree

0 2036 yyj_1976:2015-12-18 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-18

王石为什么要夜访褚时健? 已阅图标 agree

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华为前高管解密:华为的干部队伍是这样建立起来的 已阅图标 agree

0 1320 yyj_1976:2015-12-18 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-18

一个高管对比尔·盖茨成功秘诀的感悟 已阅图标 agree

2 1741 yyj_1976:2015-12-17 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-18

经理,管好第(N+1)个员工 已阅图标 agree

2 1217 yyj_1976:2015-12-17 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-18

阻挡你成为职场大咖的十大“借口” 已阅图标 agree

2 1395 yyj_1976:2015-12-17 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-18

职业经理人的七大反思 已阅图标 agree

2 1280 yyj_1976:2015-12-17 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-18

头衔真的能决定你的领导力吗? 已阅图标 agree

4 1340 yyj_1976:2015-12-17 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-18

好上司必备技能之一:识人之能 已阅图标 agree

3 1166 yyj_1976:2015-12-17 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-18

《21世纪资本论》读书笔记 已阅图标 attachment agree

5 6305 Rangoo:2015-4-21 发表 | 最后回复:小豌豆24082015-12-17

你真的会“管理”上司吗? 已阅图标 agree

5 1453 yyj_1976:2015-12-16 发表 | 最后回复:smartlife2015-12-17

越成功的管理者,越懂得借力使力 已阅图标 agree

3 1403 yyj_1976:2015-12-16 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-17

有证据让老板请客了 多聚餐能建立合作默契的团队 已阅图标 agree

2 1670 yyj_1976:2015-12-16 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-17

联想胜任力模型资料 已阅图标 attachment agree  ...23456..7

66 19771 rjchen:2008-3-5 发表 | 最后回复:艳艳15333102015-12-15

胜任力特征辞典 已阅图标 attachment agree  ...2

12 4664 博取:2011-4-26 发表 | 最后回复:艳艳15333102015-12-15

为啥聪明老板都爱自己的“前任下属”? 已阅图标 agree

3 1110 yyj_1976:2015-12-14 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-15

书摘:带好团队的5个关键要素 已阅图标 agree

3 1349 yyj_1976:2015-12-14 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-15

什么叫工作到位?这八张图深刻告诉你 版主推荐 agree

2 1171 yyj_1976:2015-12-14 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-15

书摘:比伦定律 已阅图标 agree

1 1089 sdtcj:2015-12-9 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-14

书摘:法约尔原则 已阅图标 agree

2 1095 sdtcj:2015-12-11 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-14

书摘:误会 领导者要懂得科学决策的方法 已阅图标 agree

1 1107 sdtcj:2015-12-12 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-14

智慧管理小故事:完美的男人遇上完美的女人 已阅图标 agree

5 1239 yyj_1976:2015-11-4 发表 | 最后回复:alankelary19822015-12-13

有没有大神有关于宝洁内控的资料啊? 已阅图标 agree

1 1626 吴晓刚1994:2015-12-11 发表 | 最后回复:急惊风62015-12-11

管理者要管住自己 已阅图标 agree

2 1888 yyj_1976:2015-5-8 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-11

明明可以拿八分,但我只拿六分! 已阅图标 agree

3 1696 yyj_1976:2015-12-4 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-4

柳传志:你得知道自个儿是谁 已阅图标 agree

8 1343 yyj_1976:2015-12-3 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-4

书摘:克里奇定理 已阅图标 agree

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基于BP人工神经网络的知识管理战略选择研究 已阅图标 attachment agree

1 989 rosemate:2015-11-27 发表 | 最后回复:yyj_19762015-12-4

基于功能展开的知识合作伙伴选择 ... 已阅图标 attachment agree

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知识管理论文集 已阅图标 attachment agree

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税务电子书 已阅图标 agree

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如何提升沟通力 新经理才能成为团队灵魂? 已阅图标 agree

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管理者领导力模型形成的五个阶段 已阅图标 agree

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一个优秀团队之死,惊醒数千万老板! 已阅图标 agree

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从《琅琊榜》的权谋之术看领导者的“修炼”之道 已阅图标 agree

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书摘:特里法则 已阅图标 agree

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诸葛亮管理的七大失误,深入精辟! 已阅图标 agree

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中层管理者需要的三大技能 已阅图标 agree

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《三国演义》中必学的六大领导艺术 已阅图标 agree

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关于五行论的另一个方向 已阅图标 agree

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三身行之中国国学与企业管理深层次分析 已阅图标 agree

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书摘:谁是阿土 领导者要树立自己的影响力 已阅图标 agree

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联想主要竞争对手分析 已阅图标 attachment agree 女生贴

5 4073 小马爱老王:2015-11-24 发表 | 最后回复:小马爱老王2015-11-27

从唐僧谈庸才领导天才 已阅图标 agree

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“隐形冠军”之父西蒙:企业要想活到2050年,记住7条经验 版主推荐 agree

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史玉柱不给巨人网络啃老:一刀砍下133名中干 已阅图标 agree

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12种有毒的思想 分分钟摧毁你的成功 已阅图标 agree

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用好能人,更要用好“小人” 已阅图标 agree

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领导者需要的“人生应用系统” 已阅图标 agree

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你真的会写开发信吗 已阅图标 attachment agree

6 1848 ycbert:2014-6-15 发表 | 最后回复:lilongtao012015-11-25

稻盛和夫:公司首要目的是保障员工及其家庭成员幸福 已阅图标 agree

5 3015 yyj_1976:2015-5-27 发表 | 最后回复:yyj_19762015-11-24

企业管理到底需要什么精神?工匠精神!?? 已阅图标 agree

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三身行之看看企业管理中管理者切忌和气生“怨” 已阅图标 attach_img agree

1 1457 W管家:2015-11-23 发表 | 最后回复:yyj_19762015-11-24

俞敏洪:谁把自己当老板看 谁死得最快 已阅图标 agree

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终身受用的世界顶级思维 已阅图标 agree  ...2

18 2797 yyj_1976:2015-11-20 发表 | 最后回复:xiaooppo2015-11-23

A Theory of Fields--Neil Fligstein,Doug McAdam 已阅图标 attachment agree

1 2387 hunningtu:2015-11-17 发表 | 最后回复:yyj_19762015-11-23

书摘:艾德华定理 已阅图标 agree

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关于组织变革,这样的论文怎么构思啊? 已阅图标 agree

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书摘:锱铢必较 给别人余地就是给自己机会 已阅图标 agree

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