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领导者的七条基本行为 已阅图标 agree

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做最好的中层-电子书 已阅图标 attachment agree

2 1491 tom007007:2014-12-28 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-10

创业浪潮正当时,走近32位美国最火创业公司CEO 已阅图标 agree

3 2552 kychan:2014-12-23 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-10

《领导干部每天一堂口才课》 已阅图标 attachment agree

2 1610 批发梦伯汤:2014-8-20 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-10

[中国式领导力修炼].陈德起.扫描版.pdf 版主推荐 attachment heatlevel agree  ...23456..12

110 12777 xgz6151:2013-3-17 发表 | 最后回复:xiaogang20122015-7-10

好书分享:《当责》 已阅图标 attach_img agree

9 6193 chinalion:2015-1-19 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-10

不要绩效的管理不是好管理 已阅图标 agree

5 1467 yyj_1976:2015-7-7 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-10

王健林管理11万员工的独家秘笈 已阅图标 agree

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累?一定是你管理错了! 已阅图标 agree

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任正非有哪四把榔头? 已阅图标 agree

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即兴剧可以教给企业的:是的 然后呢? 已阅图标 agree

0 1669 yyj_1976:2015-7-9 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-9

为什么有些企业能够长寿?有些企业却不行? 已阅图标 agree

0 1870 yyj_1976:2015-7-9 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-9

德鲁克说:小企业比大企业更需要管理 已阅图标 agree

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老板们要学会玩转“全明星阵容” 已阅图标 agree

0 1437 yyj_1976:2015-7-9 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-9

团队协作故事:自私就是自毁 已阅图标 agree

3 5805 yyj_1976:2015-7-7 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-9

“交易型领导,变革型领导与家长式领导”,为什么有XX型领导还有XX式领导,有区别吗? 已阅图标 agree

5 4227 xinannanxi:2015-2-4 发表 | 最后回复:猎户星云2015-7-8

企业留不住人,都是你没有“走心” 已阅图标 attach_img agree

4 5280 Adore_Voyage:2015-3-12 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-8

书摘:《孙子兵法》中的九大创业精髓 已阅图标 agree

1 1668 yyj_1976:2015-4-28 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-8

管理学实验研究 已阅图标 attachment agree

6 2501 jinge789:2015-1-1 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-8

《福布斯》:2015中国非上市潜力企业100强 已阅图标 agree

1 1747 sdtcj:2015-4-29 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-8

【重磅推荐,首发免费】稳增长,调结构-朱宏任 已阅图标 attachment agree

2 1361 lilongtao01:2015-2-2 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-8

Unleashing Your Leadership Potential: Seven Strategies for Success 版主推荐 - [阅读权限 16]attachment agree  ...2

11 927 tigerwolf:2014-8-19 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-8

书摘:弹琴的领导PK熬夜的领导 已阅图标 agree

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老书评:企业的“花果山”和“美猴王” 已阅图标 agree

2 1649 sdtcj:2014-11-17 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-8

【组织管理推荐观点每日一贴】看三国,学用人 已阅图标 agree

4 1931 lilongtao01:2014-8-26 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-8

【组织管理推荐观点每日一贴】彼得•德鲁克的五项主要习惯 已阅图标 agree

5 4153 lilongtao01:2014-11-7 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-8

书摘:高瞻远瞩公司的艰难时期 已阅图标 agree

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【组织管理案例讨论每日一贴】绩效考核太温情好不好 版主推荐  ...234

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领导胜任力构建与领导力提升(袁方) 已阅图标 attachment agree

9 3548 famouscpa:2010-10-15 发表 | 最后回复:xiaogang20122015-7-7

《高效管理沟通》(教材完整版)北大纵横培训讲师2008年10月 已阅图标 attachment agree  ...234

34 9918 shiyu812:2009-8-4 发表 | 最后回复:xiaogang20122015-7-7

清华大学EMBA课程《全球领导力》经典教材 已阅图标 attachment agree 女生贴

9 3863 xfc2010:2012-2-22 发表 | 最后回复:xiaogang20122015-7-7

How Google Works:创始人和CEO怎样和平共处 已阅图标 attach_img agree

1 2003 huchuan108:2015-7-7 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-7

执行力差的五大原因及解决方法 已阅图标 agree

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柳传志:互联网+时代要把脑袋里原有东西放空 已阅图标 agree

1 1172 yyj_1976:2015-7-2 发表 | 最后回复:lilongtao012015-7-7

帝王术:谈岳飞被杀 已阅图标 agree

3 2169 yyj_1976:2015-6-24 发表 | 最后回复:lilongtao012015-7-7

企业管理的东西方碰撞 已阅图标 agree

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如何实现有效沟通 三个因素不可忽视 已阅图标 agree

0 4024 yyj_1976:2015-7-7 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-7

Packt.PowerShell Troubleshooting Guide.2015 已阅图标 attachment agree

2 1679 lzguo568:2015-5-1 发表 | 最后回复:hisicon2015-7-6

五条永恒的领导力教训 已阅图标 agree

1 1664 dennywang:2012-7-9 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-6

【免费分享】台湾NO.1的商管月刊 經理人月刊 第97期 – 做真正的自己 改變一生的行事 已阅图标 agree  ...2

16 3337 数据为王:2013-1-30 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-6

发几篇沟通与管理的书籍 已阅图标 attachment agree

1 1103 scutsxg:2013-9-26 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-6

IBM的文化变革成功经验分享与人才管理实践 已阅图标 attachment agree

1 1699 swb127041:2013-9-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-6

IBM领导力模型 已阅图标 attachment agree  ...2

15 2839 swb127041:2013-9-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-6

队伍不好带?7招搞定下属So Easy! 已阅图标 agree

2 1612 yyj_1976:2015-7-2 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-6

书摘:“企鹅”企业的特征 已阅图标 agree

1 1242 sdtcj:2015-7-6 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-6

500强公司培养员工必须熟练掌握的七个管理工具 已阅图标 agree

2 1860 yyj_1976:2015-7-2 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-5

这个时代,没有经验是最大的经验 已阅图标 agree

4 1418 yyj_1976:2015-7-2 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-3

领导力开发三部曲 已阅图标 agree

0 1517 yyj_1976:2015-7-2 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-2

现在是我们重新认识“科学管理”的时候了 已阅图标 agree

0 1411 yyj_1976:2015-7-2 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-2

企业里的8种害群之马 已阅图标 agree

7 8252 Adore_Voyage:2015-6-28 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-2

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23 5262 estylehr:2009-7-15 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-1

企业人力资源管理者胜任力研究综述 已阅图标 agree

5 4317 arthistory4:2011-1-21 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-1

《福布斯》:2015年中国移动互联网30强 已阅图标 agree

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职业经理人 已阅图标 attachment agree

4 1748 cloudzhou:2015-6-29 发表 | 最后回复:fin-qq2015-7-1

薪资公平是现在企业必须解决的问题 已阅图标 agree

3 3320 yyj_1976:2015-6-27 发表 | 最后回复:fin-qq2015-7-1

核心八步,打造一个全新的自己 已阅图标 agree

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卓越领导力 已阅图标 attachment agree

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哈佛经典:是什么造就了领导者 已阅图标 agree

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《领导力》与领导力五原则 已阅图标 agree

4 3187 sdtcj:2014-1-23 发表 | 最后回复:xiaogang20122015-6-29

领导力---企业突破瓶颈的核心能力(亚洲巅峰领导力导师潘俊仁) 已阅图标 agree

5 2241 联创世纪:2012-12-3 发表 | 最后回复:xiaogang20122015-6-29

[SMART原则 已阅图标 agree

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9 3156 liyoujim:2015-1-24 发表 | 最后回复:xiaogang20122015-6-29

德鲁克管理思想:学习“创造未来” 已阅图标 agree

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哈佛经典:领导聪明人 已阅图标 agree

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经营企业就是八部曲 已阅图标 agree

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看《天龙八部》,学虚竹做人做事 已阅图标 agree

9 2276 33宇智波豚豚:2015-5-1 发表 | 最后回复:xiaogang20122015-6-29

成功领导者需要具备的十大技能 已阅图标 agree

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李开复:90后创业者整体素质远超70、80后

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文摘:智慧型领导者的六大能力 已阅图标 agree

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