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德鲁克:CEO必须秉持的六项原则 已阅图标 agree

2 1473 sdtcj:2015-9-20 发表 | 最后回复:pinggu66662015-9-21

永远保持随时离开而且离开之后能比现在过得更好的能力 已阅图标 agree

2 5229 yyj_1976:2015-9-17 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-21

你是在授权,还是在逼走你的人才? 已阅图标 agree  ...2

11 2907 yyj_1976:2015-5-28 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-21

有太多事情要做 时间却不够:学会简化和放弃 已阅图标 agree

0 1293 yyj_1976:2015-9-17 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-17

成为最有效的沟通者的8条秘诀 已阅图标 agree

0 1183 yyj_1976:2015-9-17 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-17

管理者 当心沾染上这些公司管理“恶疾” 已阅图标 agree

0 1316 yyj_1976:2015-9-17 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-17

杰出领导者应是“一流观察者” 该怎么做? 已阅图标 agree

4 1508 yyj_1976:2015-9-15 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-16

解码领导力:什么素质最关键?

4 1705 yyj_1976:2015-9-15 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-16

经理人的修养 已阅图标 agree

3 1091 ahfdczx:2015-9-16 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-16

不会“谈话”的领导不是好领导 已阅图标 agree

2 1367 yyj_1976:2015-9-15 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-16

《财富》:2015年全球最受赞赏的公司 已阅图标 agree

3 1130 sdtcj:2015-9-16 发表 | 最后回复:丹心永驻思华年2015-9-16

学会开发,get面试官必备技能——模拟实境测评 已阅图标 attach_img agree 女生贴

1 1355 兔吱吱:2015-9-14 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-14

什么才是最独特的竞争力? 已阅图标 agree

0 1419 yyj_1976:2015-9-11 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-11

高效工作的4个关键词,你懂了吗? 已阅图标 agree

0 1154 yyj_1976:2015-9-11 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-11

管理者 你是在授权还是放任? 已阅图标 agree

4 1358 yyj_1976:2015-9-9 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-10

员工激励管理需要注意的6个要点 已阅图标 agree

2 1136 yyj_1976:2015-9-10 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-10

高效工作的4个关键词,你懂了吗? 已阅图标 agree

2 1102 yyj_1976:2015-9-10 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-10

管理者要学会处理好三类时间 已阅图标 agree

2 1420 yyj_1976:2015-9-10 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-10

书摘:如何在三天时间内制定—份预算 已阅图标 agree

1 1316 sdtcj:2015-9-10 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-10

“道”+“术” 做企业一定要有的大胸怀 已阅图标 agree

0 1219 yyj_1976:2015-9-9 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-9

常亮:韦尔奇如何培养自己的领导力 已阅图标 agree

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开学第一课,如何变身玫瑰导师 已阅图标 attach_img agree 女生贴

1 1397 兔吱吱:2015-9-6 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-9

迈瑞的领导力发展计划与企业战略匹配 已阅图标 agree

1 1773 360lead:2013-11-19 发表 | 最后回复:wdyn2015-9-7

读《墨子》管理有感:尚同中 已阅图标 agree

2 1243 yyj_1976:2015-9-2 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-7

解码领导力:什么素质最关键? 已阅图标 agree

3 1736 yyj_1976:2015-8-28 发表 | 最后回复:nathan98002015-9-7

好领导是拼智商还是拼情商? 已阅图标 agree

5 2090 yyj_1976:2015-8-4 发表 | 最后回复:Jealy2015-9-6

文摘:乔布斯的14条领导真经 已阅图标 agree

4 4868 sdtcj:2014-5-27 发表 | 最后回复:挚爱的人2015-9-5

德鲁克:跟着这样的领导干才有前途 已阅图标 agree

1 1049 sdtcj:2015-9-1 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-2

“危机管理”正成企业必修课 已阅图标 agree

0 980 yyj_1976:2015-9-1 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-1

神一般的“战略型领导” 只是比你多了这6项技能 已阅图标 agree

0 1179 yyj_1976:2015-9-1 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-1

从会议领导者到讨论协调人 已阅图标 agree

0 849 yyj_1976:2015-9-1 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-1

电信行业如何转变管理运营模式? 已阅图标 attach_img agree

1 1414 华恒智信:2015-8-31 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-1

集团公司如何实施分子公司财务管控? 已阅图标 agree

1 2811 华恒智信:2015-8-31 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-1

心智训练专家拉森与中国读者谈《你远比想象中强大》 已阅图标 agree

2 1534 罗远承:2015-9-1 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-1

组织领导力法则:尊重 已阅图标 - [阅读权限 1]agree 女生贴

2 1686 兔吱吱:2015-8-31 发表 | 最后回复:兔吱吱2015-9-1

败局启示录:1号店、俏江南、真功夫、雷士照明,创始人因何痛失公司控制权 已阅图标 agree

3 3304 罗远承:2015-8-3 发表 | 最后回复:yyj_19762015-9-1

21世纪最伟大的领导方式是…… 已阅图标 agree

0 1103 yyj_1976:2015-8-31 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-31

如何科学评估企业人才? 已阅图标 agree

1 1068 华恒智信:2015-8-27 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-31

中国民间公益组织是否有专业的人做信息透明工作?国家相关管理制度有透明要求吗? 已阅图标 agree

3 1180 miawang01:2015-8-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-31

优秀管理者需要的三种管理意识 已阅图标 agree

2 5502 华恒智信:2015-8-27 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-31

怎样才能更好的管理和组织学生会工作? 已阅图标 agree

2 2766 枫叶红了~:2015-8-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-31

零经验,如何组织、带领、管理一个团队? 已阅图标 agree

3 951 树袋熊考拉:2015-8-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-31

大学的信息与计算科学专业与数学有多大联系?毕业后能不能做管理、营销或金融工作? 已阅图标 agree

4 1439 lemonflower:2015-8-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-31

一个高管的管理反思,太深刻了 版主推荐 agree

6 1673 yyj_1976:2015-8-28 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-31

员工激励管理需要注意的六个要点 已阅图标 agree

2 1275 yyj_1976:2015-8-28 发表 | 最后回复:laojianga2015-8-28

人大工商管理硕士(MBA)运营管理课程PPT 版主推荐 attachment agree

2 1714 djwhans:2015-7-16 发表 | 最后回复:whqisong2015-8-28

如何在实战中锻炼领导力?怎样管理手下的能人? 版主推荐 agree

3 1177 乔乔秋:2015-8-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-27

为什么唐僧无能,却是最好的领导者 已阅图标 agree

5 5725 罗远承:2015-8-26 发表 | 最后回复:cheng4584707832015-8-26

这家公司干掉了管理层,却在3 年时间实现了 30 倍增长! 已阅图标 agree

2 1512 yyj_1976:2015-8-26 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-26

CRM转型方向——社会化 已阅图标 agree

1 1258 Jacase:2015-8-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-26

软件行业中该不该实行扁平化组织结构管理 已阅图标 agree

1 1980 华恒智信:2015-8-26 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-26

柳传志:时间的胜利者(2) 已阅图标 agree

2 1591 罗远承:2015-8-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-25

柳传志:时间的胜利者(1) 已阅图标 agree

1 4689 罗远承:2015-8-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-25

低成本调动员工积极性 已阅图标 agree

2 1362 华恒智信:2015-8-24 发表 | 最后回复:14527281772015-8-24

国有企业中如何实现工作有效分工? 已阅图标 agree

1 1334 华恒智信:2015-8-24 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-24

关于如何提高国有企业员工工作效率的几点思考 已阅图标 agree

3 1750 华恒智信:2015-8-21 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-24

Hidden Strengths: Unleashing the Crucial Leadership Skills You Already Have 版主推荐 attachment agree 女生贴

6 2285 behappie:2015-8-10 发表 | 最后回复:lilongtao012015-8-24

如何改善提高员工的执行力? 已阅图标 agree

1 1248 华恒智信:2015-8-24 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-24

不要不服气,老板确实比你聪明 已阅图标 agree

3 1452 yyj_1976:2015-8-13 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-24

如何领导不同年龄层的员工? 已阅图标 agree

4 2010 yyj_1976:2015-6-15 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-24

管理经济学 你值得拥有!!~~~~~ 已阅图标 attachment agree

5 1798 宫长木石:2014-10-10 发表 | 最后回复:wanyao112015-8-21

Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships.” – Michael 已阅图标 agree 女生贴

0 2388 fenghuangnan:2015-8-21 发表 | 最后回复:fenghuangnan2015-8-21

三个经典故事改变人生 已阅图标 agree

2 1827 yyj_1976:2015-8-21 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-21

快速决策五原则 已阅图标 agree

2 1273 yyj_1976:2015-8-21 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-21

面对“大企业病”怎么办??? 已阅图标 agree

3 1892 pmtpmt:2015-8-7 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-21

如何让你的长期决策更明智 已阅图标 agree

2 1089 yyj_1976:2015-8-13 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-21

李嘉诚即将退休,两个儿子如何分工 已阅图标 agree

3 3495 罗远承:2015-8-21 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-21

如何改善企业员工的工作积极性? 已阅图标 agree

1 1566 华恒智信:2015-8-21 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-21

万达的超强执行力从何而来,这才是最根本的原因 已阅图标 agree

2 2249 罗远承:2015-8-19 发表 | 最后回复:lilongtao012015-8-21

宁高宁的内部文章:《你行么?》 已阅图标 agree

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技术型企业中如何应用扁平化组织结构? 已阅图标 agree

3 1616 华恒智信:2015-8-19 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-20

物联网将改变一切?!听迈克尔·波特如何说 已阅图标 agree

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中国式特色管理是很多企业倒闭的真正原因 已阅图标 agree

1 2487 罗远承:2015-8-19 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-19

带好你的兵--向戚继光学管理 已阅图标 attach_img agree  ...2

15 5210 jerker:2015-8-12 发表 | 最后回复:dbjxnsy2015-8-19

李秀娟:职业经理人管理家族企业,将是大势所趋 已阅图标 agree

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褚橙你学不会 已阅图标 agree

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高效经理人应具有的八个重要习惯 已阅图标 agree

1 1111 yyj_1976:2015-8-14 发表 | 最后回复:karleenchan2015-8-15

值得借鉴:前国美高管讲述黄光裕倾覆的性格原因 已阅图标 agree

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想吸引优秀员工? 你必须具备优秀领导者5项特质 已阅图标 agree

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重视“第五力” 创建卓越团队 已阅图标 agree

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团队管理的共同性:向足球学管理 已阅图标 agree

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如何良好的管理沟通 已阅图标 attachment agree

4 2003 鬼仙儿:2014-3-5 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-14

重要的不是模式,是能力 已阅图标 agree

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快速决策五原则 已阅图标 agree

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为什么管理者自己会做 却教不会下属? 已阅图标 agree

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Lars Renstrom:什么是“最佳”CEO的节奏 已阅图标 agree

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不会“谈话”的领导不是好领导 已阅图标 agree

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外联部还可以这样玩?新技能Get! 已阅图标 agree

1 1770 Jacase:2015-8-12 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-12

糟糕管理者的12种特质 遇到警惕没有遇到点赞! 已阅图标 agree

4 1451 yyj_1976:2015-8-10 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-12

经理人:不要与你的老板走得太近 已阅图标 agree

0 2021 yyj_1976:2015-8-11 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-11

不是下属太笨,而是老板方法不对 已阅图标 agree

3 1353 yyj_1976:2015-8-10 发表 | 最后回复:禁止的欲望2015-8-11

Wiley.NoSQL For Dummies.2015 优秀 attachment agree

1 1495 lzguo568:2015-5-1 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-11

人类大脑功能已被手机改变 让人越发自恋 已阅图标 agree

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【重磅推荐,首发免费】我国的能源战略重点及能源发展展望-韩文科 优秀 attachment agree

3 1664 lilongtao01:2015-2-2 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-11

怎样做有价值的工作汇报 已阅图标 agree

4 2179 Adore_Voyage:2015-4-30 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-11

少即是多,懂得“忽略”才能真正效率爆棚 已阅图标 agree

2 1056 yyj_1976:2015-8-10 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-11

五一啦,有空都来学习下如何管理我们的时间吧~ 优秀 attachment agree

7 1404 幽焉:2015-4-30 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-10

书摘:组织目标与个人目标 已阅图标 agree

2 2424 sdtcj:2015-8-7 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-10

【重磅推荐,首发免费】中国化工建设总公司财务战略 已阅图标 attachment agree

6 1726 lilongtao01:2015-2-9 发表 | 最后回复:yyj_19762015-8-10

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