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用人的水平,决定未来 已阅图标 agree

2 784 yyj_19762015-7-28 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-30

CIMC领导力发展素质模型 已阅图标 attachment agree 女生贴

3 1164 qijiong2013-9-17 发表 | 最后回复:logiclee2015-7-28

地球上寿命最长企业,已有1436岁!专营佛寺建造 已阅图标 agree

9 1672 罗远承2015-2-7 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-28

【培训管理体系设计】“告诉戴尔”矫正器 已阅图标

3 1120 华恒智信2013-10-24 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-28

『企业智慧』 企业需要“唱反调董事” 已阅图标 attach_img agree

2 696 kychan2015-7-27 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-28

清华经管MBA 组织行为学课程 和领导力开发课程 指定英文教材 已阅图标 attachment agree

2 3205 gettery2014-1-28 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-27

哈佛领导力 已阅图标 attachment agree  ...2

11 3711 watery_ok2009-6-12 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-27

企业时间管理培训 已阅图标 attachment agree

3 1043 yujie100yujie2013-5-11 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-27

成人学习的基本原则 已阅图标 attachment agree

2 879 swb1270412013-9-19 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-27

『企业智慧』企业为何倒闭? 版主推荐 attach_img agree

5 791 kychan2015-7-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-27

『企业智慧』企业如何慧眼识珠? 已阅图标 attach_img agree

4 745 kychan2015-7-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-27

『管理智慧』让顾问当老板 已阅图标 attach_img agree

1 762 kychan2015-7-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-27

领袖需要“左膀右臂” 已阅图标 attach_img agree

3 636 kychan2015-7-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-27

『金融智慧』魅力型领袖已经过时 已阅图标 attach_img agree

1 924 kychan2015-7-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-27

『管理智慧』个性化时代还没有到来 已阅图标 attach_img agree

5 890 kychan2015-7-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-27

海尔集团领导力和核心能力HR推广版-下发培训版(共38页) 已阅图标 attachment agree

6 1585 chuanhu5552012-5-21 发表 | 最后回复:xinannanxi2015-7-27

『商业智慧』收购公司新玩法:搜索基金 已阅图标 attach_img agree

2 857 kychan2015-7-25 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-27

【全伟快评】CEO的减压之道 已阅图标 agree

2 944 yyj_19762015-7-24 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-27

想提高敬业度 要让你的员工有六个基本意识 已阅图标 agree

0 928 yyj_19762015-7-24 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-24

看知名企业如何进行离职员工管理 已阅图标 agree  ...2

10 1621 haodejiushi2014-1-7 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-23

共赢领导力 已阅图标 attachment agree

2 1266 winson20182012-6-17 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-23

管理寓言故事:旅行的第欧根尼 已阅图标 agree

1 889 yyj_19762015-7-23 发表 | 最后回复:排队木偶2015-7-23

互联网时代 我们照样不能忽视的管理原点 已阅图标 agree

0 761 yyj_19762015-7-23 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-23

书摘:经理人该做的五大工作 已阅图标 agree

2 827 sdtcj2015-7-22 发表 | 最后回复:lilongtao012015-7-23

Storytelling and the Future of Organizations: An Antenarrative Handbook 版主推荐 attach_img agree

9 2094 大家开心2015-7-10 发表 | 最后回复:wenlv2015-7-23

【重磅推荐,首发免费】未来中国金融改革与发展-李扬 已阅图标 attachment agree

3 1145 lilongtao012015-2-2 发表 | 最后回复:mywharon2015-7-23

吴晓波:2015年是大企业危机年 不改变就会淘汰 已阅图标 agree

1 833 yyj_19762015-6-11 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-23

海底捞遭“劫”,“家文化”只是看上去很美? 已阅图标 agree

5 1548 罗远承2015-2-7 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-23

领导的本质就是:管理自己,影响别人 已阅图标 agree  ...2

11 1553 nnzam2015-4-30 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-23

【好书推荐】《管理场—激发组织正能量的领导力》全新的管理学观念,欢迎大家阅读讨 已阅图标 attach_img agree

6 2654 柳家2013-4-7 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-23

英国艾克赛特大学 领导力课程资源下载 已阅图标 attachment agree

7 2474 魔杰2010-12-5 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-22

组织领导力organizational leadership 英文课件及tutorial的题目final备考 已阅图标 attachment agree

5 3321 chbjycy2013-4-1 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-22

互联网时代下,传统的领导力怎么办? 已阅图标 agree

2 1357 yyj_19762015-7-9 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-22

书摘:冠军的秘密 可能实现的目标才具有激励的作用 已阅图标 agree

1 1525 sdtcj2015-7-10 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-21

成就优秀领导者的8个要素 已阅图标 agree

0 633 yyj_19762015-7-20 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-20

当“将”遇到“帅” 已阅图标 agree

0 745 yyj_19762015-7-20 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-20

27-领导与领导力2012.12.16版.pptx 已阅图标 attachment agree

4 1693 大师坑2012-12-24 发表 | 最后回复:大师坑2015-7-18

书摘:如何看待破产的高瞻远瞩公司 已阅图标 agree

4 1716 sdtcj2014-9-8 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-17

施耐德中国区总裁朱海:企业的养生之道 已阅图标 agree

2 1661 yyj_19762015-7-10 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-17

曾国藩:心存敬畏方能行有所止 已阅图标 agree

3 3341 yyj_19762015-7-9 发表 | 最后回复:lilongtao012015-7-17

书摘:家族企业有效经营的四大原则 已阅图标 agree

3 1557 sdtcj2015-7-14 发表 | 最后回复:lianfeihong2015-7-16

领导力是一项沟通运动 已阅图标 attach_img agree  ...2

10 1760 yuye0012014-9-28 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-16

首席执行官都应该有高智商? 已阅图标 agree

0 1067 yyj_19762015-7-15 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-15

像乔布斯一样做到极简 你就能搬动大山 已阅图标 agree

0 1654 yyj_19762015-7-15 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-15

如何改善你的虚拟沟通技巧 已阅图标 agree

0 1351 yyj_19762015-7-15 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-15

战略管理 已阅图标 attachment agree

2 1337 rachelxia782013-8-19 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-15

【企业管理】别具一格的管理公式 已阅图标 agree

1 905 华恒智信2013-10-28 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-15

【睿博商学院】- 管理故事:责任 已阅图标

3 745 筱箐Rbedu2012-11-7 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-15

寻找领导力的原点 已阅图标

1 991 guoqingchun2012-12-12 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-15

领导力的本源 已阅图标

3 1353 guoqingchun2012-12-12 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-15

“能人管理”最危险 “庸人管理”更可怕 已阅图标 agree

2 745 yyj_19762015-7-9 发表 | 最后回复:阴阳无极之道2015-7-15

【组织管理观点分享每日一贴】对华为管理变革的几点思考 已阅图标

2 2413 lilongtao012014-6-20 发表 | 最后回复:andon2015-7-13

领导者的七条基本行为 已阅图标 agree

2 1786 sdtcj2014-12-26 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-10

做最好的中层-电子书 已阅图标 attachment agree

2 1081 tom0070072014-12-28 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-10

创业浪潮正当时,走近32位美国最火创业公司CEO 已阅图标 agree

3 2012 kychan2014-12-23 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-10

《领导干部每天一堂口才课》 已阅图标 attachment agree

2 1205 批发梦伯汤2014-8-20 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-10

[中国式领导力修炼].陈德起.扫描版.pdf 版主推荐 attachment heatlevel agree  ...23456..12

110 9002 xgz61512013-3-17 发表 | 最后回复:xiaogang20122015-7-10

好书分享:《当责》 已阅图标 attach_img agree

9 5157 chinalion2015-1-19 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-10

不要绩效的管理不是好管理 已阅图标 agree

5 1049 yyj_19762015-7-7 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-10

王健林管理11万员工的独家秘笈 已阅图标 agree

3 3863 yyj_19762015-7-7 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-10

累?一定是你管理错了! 已阅图标 agree

0 1682 yyj_19762015-7-9 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-9

任正非有哪四把榔头? 已阅图标 agree

0 1367 yyj_19762015-7-9 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-9

即兴剧可以教给企业的:是的 然后呢? 已阅图标 agree

0 1293 yyj_19762015-7-9 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-9

为什么有些企业能够长寿?有些企业却不行? 已阅图标 agree

0 1479 yyj_19762015-7-9 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-9

德鲁克说:小企业比大企业更需要管理 已阅图标 agree

0 1177 yyj_19762015-7-9 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-9

老板们要学会玩转“全明星阵容” 已阅图标 agree

0 1050 yyj_19762015-7-9 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-9

团队协作故事:自私就是自毁 已阅图标 agree

3 5089 yyj_19762015-7-7 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-9

“交易型领导,变革型领导与家长式领导”,为什么有XX型领导还有XX式领导,有区别吗? 已阅图标 agree

5 3633 xinannanxi2015-2-4 发表 | 最后回复:猎户星云2015-7-8

企业留不住人,都是你没有“走心” 已阅图标 attach_img agree

4 4814 Adore_Voyage2015-3-12 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-8

书摘:《孙子兵法》中的九大创业精髓 已阅图标 agree

1 1229 yyj_19762015-4-28 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-8

管理学实验研究 已阅图标 attachment agree

6 1956 jinge7892015-1-1 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-8

《福布斯》:2015中国非上市潜力企业100强 已阅图标 agree

1 1305 sdtcj2015-4-29 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-8

【重磅推荐,首发免费】稳增长,调结构-朱宏任 已阅图标 attachment agree

2 880 lilongtao012015-2-2 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-8

Unleashing Your Leadership Potential: Seven Strategies for Success 版主推荐 - [阅读权限 16]attachment agree  ...2

11 369 tigerwolf2014-8-19 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-8

书摘:弹琴的领导PK熬夜的领导 已阅图标 agree

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老书评:企业的“花果山”和“美猴王” 已阅图标 agree

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【组织管理推荐观点每日一贴】看三国,学用人 已阅图标 agree

4 1377 lilongtao012014-8-26 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-8

【组织管理推荐观点每日一贴】彼得•德鲁克的五项主要习惯 已阅图标 agree

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领导胜任力构建与领导力提升(袁方) 已阅图标 attachment agree

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How Google Works:创始人和CEO怎样和平共处 已阅图标 attach_img agree

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执行力差的五大原因及解决方法 已阅图标 agree

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柳传志:互联网+时代要把脑袋里原有东西放空 已阅图标 agree

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帝王术:谈岳飞被杀 已阅图标 agree

3 1690 yyj_19762015-6-24 发表 | 最后回复:lilongtao012015-7-7

企业管理的东西方碰撞 已阅图标 agree

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如何实现有效沟通 三个因素不可忽视 已阅图标 agree

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Packt.PowerShell Troubleshooting Guide.2015 已阅图标 attachment agree

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五条永恒的领导力教训 已阅图标 agree

1 1203 dennywang2012-7-9 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-6

【免费分享】台湾NO.1的商管月刊 經理人月刊 第97期 – 做真正的自己 改變一生的行事 已阅图标 agree  ...2

16 2366 数据为王2013-1-30 发表 | 最后回复:yyj_19762015-7-6

发几篇沟通与管理的书籍 已阅图标 attachment agree

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IBM的文化变革成功经验分享与人才管理实践 已阅图标 attachment agree

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队伍不好带?7招搞定下属So Easy! 已阅图标 agree

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这个时代,没有经验是最大的经验 已阅图标 agree

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