我的感悟和思路总结是:
1、我不是不能接受别人领头,而是希望领头的人,
至少具有公正和中等的能力。
但现实是,不管有没有能力,凡是想当头的,都不太公正。
2、我不是很有个人能力,但我的组织意识和团队精神很出色。
篮球就是组织,组织不单单是一个黑箱,比较复杂。比如,我单打,只能超过某人20%的整体战力,但是,如果我在一支队伍里,我就能超过他200%。所以在直观的观察中,我超过他的程度,有时并不明显,而在他自己的感受里,可能我不及他甚远。
3、这样,我就面对一个选择:是否让整个系统按照我的节奏来打?而我一般是退让了。
因为我怕受伤,所以我不能非常投入的打,我的道德标准就是:己所不欲,勿施于人;如果我做不到,我就没有要求别人做到的资格。这样一来,除了真正的高手(意识和我相当,而技术超过我的),大都不会高估我,而是低估我的能力。
因此我不能在篮球爱好者这个大的“团队”中,建立“强者”的声誉。
4、事实证明,真正打得好的,一般都和我处的不错;实在打得差的,也不错,因为我从不“以球定人”。
就是半瓶子的这种,碰上一场他认为他凭自己能力可以拿下的比赛,他就开始产生“侵略性”。
5、这就是我对“篮球场斗鸡博弈”的总结,然后这个模型可以动态化,
因为行为不断的积累会产生越来越明显的模式“惯性”,就像一个马尔可夫过程,会稳定下来,
就成了我现在处于的这种尴尬境地。 [em03][em03]
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