在经历的一年零5个月的劳动争议仲裁和诉讼后，上海家化联合股份有限公司（下称“上海家化”，600315.SH）前任董事、总经理王茁与该公司劳动合同纠纷案终见分晓。
《第一财经日报》记者10月11日从知情人士处获悉，上海市第二中级人民法院已于9月25日对此案作出终审判决，要求上海家化恢复与王茁的劳动关系，并支付一个月的薪水。
王茁
据悉，终审法院基本支持原审法院的意见，唯一变化的是，认为按照上海家化公司月均工资支付王茁仲裁、诉讼期间的工资更为公平合理，要求上海家化在判决生效三日内支付王茁2014年6月1日至6月24日的工资10520.77元，而非按照其作为总经理职务薪水标准支付。
王茁在回复记者的电话采访时确认了上述消息，并称已向公司提出安排工作、补发工资和解禁股票的要求，而上海家化人力资源部已经电话通知对王茁工作安排的信件已经寄出在途中，但王茁暂时也尚未获悉如何安排其岗位与工作。他说：“我对回到家化工作充满期待，将以最大的诚意、耐心和饱满的热情投入到新工作中去。”
而上海家化方面在回复《第一财经日报》记者时表示：“公司会履行上海市第二中级人民法 ...
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