率先全国进行以市场为取向改革开放的温州，当年在前沿改革开放时闯出来的第一代民营企业家，历经30多年的艰苦创业，如今大多是年逾花甲，有的逼近古稀。因此，近年来企业二代传承成为第一代企业家的揪心事儿。

　　乐清市非公企业创二代联合会会长陈耀华介绍说，乐清市现有4.2万家民营企业，接下来5到10年，这些企业将迎来接班人的更迭潮。日前，市创二代联合会走访了多家“创二代“接班企业，了解到目前乐清市创二代目前平均年龄在32岁左右，其中大多80后“创二代”已经进入公司核心层，90后“创二代”也进入公司部门工作。他们大多比较务实，经营管理方面很有思路，积极思考企业的转型升级，希望在产品、管理上和创新概念上有所突破，创二代联合会也将为乐清市的“创二代”企业家们提供一个更好的交流学习平台。

　　海归接班推动精细化管理

　　巨邦电气集团有限公司副总裁虞宣华今年34岁的儿子虞胜才，在澳大利亚学习生活过5年，毕业后在那里开了一家餐饮店，做得有声有色，但他父母还是希望他回来接班。2010年7月，他毅然“海归”，进入巨邦电气集团有限公司担任副总经理、营销总经理。最近，虞胜才正忙着制定下一年的营销计划 ...

全文地址：https://bbs.pinggu.org/thread-3814337-1-1.html