专车司机与约车平台是不是劳动关系？要不要签订劳动合同？在"互联网"打破传统用工模式的当下，这一问题引发广泛讨论。
中国现行劳动法对此没有规定，中国和美国的司法判例均给出了否定的回答。而交通部关于约租车的管理办法征求意见稿则认为：是劳动关系，需要签劳动合同。
此间接受《法制日报》记者采访的劳动法学界的倾向性意见认为：司机与约车平台的关系确定无疑是劳动关系，是有别于传统劳动关系的新型劳动关系，立法对此应该作出专门规定，对劳动者实行与传统劳动关系有差异的保护。
"互联网"带来新型用工模式
"互联网"时代来临，o2o商业模式一夜之间席卷而来。O2O即Online To Offline，线下销售与服务通过线上推广来揽客，消费者可以通过线上来筛选需求。与其相伴而生的新型用工模式如雨后春笋，并被赋予了新概念，如众包、独立承包商、事业合伙人、自雇等。
不管叫什么名字，本质上，雇主均试图绕开劳动法规定的用工者义务，否定传统劳动关系的存在，并将其定义为"全新的合作关系"。
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