股权激励工具一般有股票和期权两种形式。以期权作为标的物的激励措施是指公司赋予激励对象购买本公司股票的选择权，激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格（行权价）购买公司一定数量的股票，也可以放弃购买股票的权利，但股票期权本身不可转让、抵押、质押、担保和偿还债务。在行权期内，如果股价高于行权价，激励对象可以通过行权获得市场价与行权价格差带来的收益，否则将放弃行权。

　　而以股票作为标的物的激励措施是指公司以比较低的价格授予激励对象一定数量的公司股票，激励对象以自筹资金购买公司股票。通常这种激励工具会有两种实现形式：一种是公司大股东以较低价格转让公司股份；另一种是公司向激励对象以较低价格定向增发股票。这种方式解决企业部分融资需求。而激励用的股票具有股票锁定期，只有公司达到考核指标后方可解锁交易。激励方持有股票在限定期过后，可以通过大股东回购、流通变卖的方式获得收益。

　　除此之外，常见的股权激励工具还有诸如股票增值期权、员工持股计划、虚拟股权、激励基金等。目前中国资本市场的主要激励工具仍然以期权和股票为主。

　　1、新三板市场上总共213家企业推出股权激励措施

　　广证 ...

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