停牌8日，招商银行（600036.SH，03968.HK）以在4月10日晚公布的员工持股计划，迈开了“混改”的第一步。目前，除了重庆银行公告员工激励计划之外，交行、中行、民生银行等虽有不同程度的表态，但混改尚未进入实质阶段。

　　多位接受《第一财经日报》记者采访的业内人士表示，尽管财政部对于国有控股金融企业的员工持股政策仍未正式出台，但招行的员工持股计划存在突破的可能性。预计未来将有更多银行实施股权激励，以完善公司治理，留住核心人才，提升银行长期效益。

　　银行探路“混改”缓行

　　自2013年十八届三中全会提出发展混合所有制经济以来，“混改”已经成为国企改革频频抛出的概念。

　　然而，雷声大雨点小。交行、中行迄今未披露“混改”的进展，而在港上市的重庆银行（01936.HK）率先披露计划。2014年10月8日，重庆银行公告，董事会已审议批准该行股权激励计划，拟用截至2014年底董事长、行长、副行长和首席官累积在该行的应得绩效薪酬的延迟发放部分在H股市场上购买相应数量的H股股份，用于对前述人员进行股票激励和约束。激励对象为上述8名高管，总额不超过人民币563万元，但尚未获得监 ...

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