本报评论员 祝乃娟

6月2日中共中央办公厅下发《事业单位领导人员管理暂行规定》（简称《规定》），全面规范了事业单位领导人员人事管理的各个方面：任职条件和资格、选拔任用、任期和任期目标责任、考核评价、职业发展和激励保障、监督约束、退出机制等。

受到社会普遍关注的，是其中的“选拔任用”章节，《规定》提出：“选拔事业单位领导人员，根据行业特点和岗位要求，可以采取组织选拔、竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）等方式进行，也可以探索委托相关机构遴选等方式进行。”国家行政学院教授汪玉凯说，跟领导人员有关的人事制度改革，是一切改革最关键的环节之一，《规定》中提出的“相关机构”可以是猎头公司。

事业单位改革早已拉开大幕，各个方面在有条不紊地进行，比如分类改革、去行政化以及任期制改革，更有将事业单位人员保障机制推向市场的改革，这些改革 ...

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