近期，有银行股因传出混改的消息，便出现一波暴涨行情。而混改最重要的一个组成部分就是，对中高层管理者或业务骨干实施员工股权的激励机制。配合着本次大牛市的到来，越来越多的上市公司提交了股权激励方案，这也给已在高位的股价添加了向上的动力。

　　而据同花顺数据显示：2015年1月份以来464只股权激励概念股无一下跌，平均涨幅达到145.48%，大幅高于同期上证指数41.52%的涨幅。其中更有275只股票股价翻倍，占股权激励概念股总数的59.2%。显然，股权激励概念股已经成为当今股市中一组耀眼新星。

　　笔者认为，当前的股权激励机制，短期被当作概念来炒作，长期看，并不一定有助于公司业绩的上升，相反还可能拖累上市公司业绩和股价，因为有三个问题必须解决。

　　首先，上市公司股权激励机制，应该加大股权在高层员工收入中的占比，这样才能起到正向激励的作用。例如，一个年 ...

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