然而中国虽然学来了"最低工资"制度，但一直没有得到很好的执行。首先，最低工资当然是针对主要在城市就业生活的非农劳动力。因为农村的农业生产一直处于自雇状态，大量农民自然无法适用最低工资，农村的非农就业单位多半不正规，企业用工完全市场化，用人单位和职工都没有自觉去遵守最低工资规定。这意味着2014年的7.7亿劳动力中，有3.8亿乡村就业人口是不享受最低工资待遇的。

7月以来，全国多个地区上调了最低工资标准，其中，上海、深圳两地最低工资水平超过两千元大关。从最低工资标准的含金量 来看，上海、北京均明确最低工资标准不包含个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金 ，这意味着京沪两地的最低工资标准含金量 更高。

最低工资标准是舶来品。最低工资对改善低收入人群的薪酬和经济增长的影响一直不清晰，经济学界对此的讨论可谓汗牛充栋，尽管如此，多数国家还是基于压力出台了最低工资制度。

中国最早于1993年出台了《企业最低工资规定》，到2004年完善为《最低工资规定》，所有中国境内的用人单位都要遵守这一标准，而最低工资标准由各地 ...

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