不会层层降，薪酬将适度向一线人员倾斜 早报讯针对中国移动降薪传闻，7月23日，中国移动发言人对中新网表示，目前，中国移动正积极研究制定全集团整体薪酬制度改革方案，不会层层降薪，本着薪酬与效益挂钩的原 ...
中移动研究薪酬制度改革方案
不会层层降，薪酬将适度向一线人员倾斜
早报讯 针对中国移动降薪传闻，7月23日，中国移动发言人对中新网表示，目前，中国移动正积极研究制定全集团整体薪酬制度改革方案，不会层层降薪，本着薪酬与效益挂钩的原则，将薪酬适度向一线人员倾斜，进一步规范收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有序。
据《财经》7月22日报道，当天，在中国移动的年中总结会上，中国移动发布了降薪方案。方案显示，中国移动二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。
该消息未经中国移动官方确 ...
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