任莉:不以规模为王 券商资管发展要追求可识别性

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 东方证券资产管理有限公司(以下称东方红资管)一直在券商资管行业内扮演"领头羊"角色,创造过业内多个第一:首家获批成立的券商系资管公司、"新基金法"实施后首家获得公募基金业务资格、发行业内首只"券商基金"东 ...
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任莉:不以规模为王 券商资管发展要追求可识别性

  东方证券资产管理有限公司(以下称东方红资管)一直在券商资管行业内扮演"领头羊"角色,创造过业内多个第一:首家获批成立的券商系资管公司、"新基金法"实施后首家获得公募基金业务资格、发行业内首只"券商基金"东方红新动力混合基金,以及发行首单小额贷款资产证券化产品等。

  今年是东方红品牌成立10周年暨东方红资管成立5周年。东方红资产管理联席总经理任莉接受证券时报记者专访时说,"一切才刚刚开始,券商资管未来的路还很长"。当谈到资管业务未来发展时,她表示,大资管时代不再是一个追求规模的时代,券商资管的发展路径必须要追求差异化,追求可识别性。

  团队建设追求精而美

  2007年2月,任莉从美国归国来到上海,加入东方证券资产管理业务总部(东方红资管前身)。当时国内券商集合资产管理业务尚处于试点阶段,东方证券的资管业务才刚起步,仅有东方红1号、东方红2号两只集合理财。

  据了解,当时东方证券资管部门只有20多人,其中有10多人做投研工作。任莉加入团队时,该公司正在筹备东方红3号的成立与发行工作 ...



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