8月12日，波士顿咨询公司（BCG）在北京发布了最新报告《互联网时代的就业重构：互联网对中国社会就业影响的三大趋势》。报告认为，互联网不仅以全新的形式创造就业机会，推动就业结构变化；更重要的是，它带来了更加多元化的就业方式，改变了人才素质要求。总体来说，互联网时代下的就业呈现出三个新的发展趋势：互联网行业的平台效应愈加明显，在其生态圈内创造了更多的就业机会；“平台型就业”逐渐浮现，同时“创业式就业”热潮快速发展；互联网行业人才呈现“两低一高”特征，互联网与传统行业人才跨界流动。

波士顿咨询公司合伙人兼董事总经理徐瑞廷表示，在互联网时代下，新就业趋势之一便是“平台化战略”被广泛应用。平台型企业通过为平台上的产品／服务提供商聚集客源和提供支持服务而获得收入，实现成长，而产品／服务提供商则得以专注于其专长的领域，在不断挖掘和满足个性化需求的过程中逐渐壮大发展和繁衍。

在中国，互联网行业经济规模在2011—2014年间维持了50％的年均复合增长率，2014年已经达到8700亿元人民币，占当年GDP的1．4％。根据BCG测算，2014年互联网行业在中国直接创造了约170万个就业机 ...

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