鲍晨、吕卉、许开华、李东辉......当一个又一个名字不再出现在上市公司董秘名单中，2015年的资本市场也掀起了轰轰烈烈的董秘离职潮。据《每日经济新闻》记者不完全统计，截至8月20日，年内已有333位董秘离职，与最近三年年均数量相当。

　　那么，到底是什么造成了董秘的大量离职呢？压力？风险？还是待遇？

　　约涉及一成上市公司

　　长久以来，在普通人的眼中，董秘都是一个“高大上”的职业，但现在情况似乎正在发生改变。

　　根据《每日经济新闻》记者不完全统计，截至8月20日，2015年已有333位董秘离职，约涉及十分之一的上市公司。值得注意的是，2012~2014年，上市公司董秘离职数量分别为346位、316位以及342位。简而言之，目前为止，董秘离职数量已经与过去几年全年离职数量相当。

　　令市场倍感遗憾的是，在这333位离职董秘中，亚盛集团董秘符继军是因病去世，年仅37岁。记者注意到，去年，亚盛集团发布公告达到104份之多。业内人士分析，符继军病逝最大原因便是工作压力较大，熬夜较多，忽略了对身体的照顾。

　　一西部地区上市公司董秘告诉《每日经济新闻》记者，“董秘平时的确很操劳，主要是 ...

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