标签: 人力资源部经管大学堂：名校名师名课相关帖子 |
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成为一名优异精算师的现实条件 | 金融类 | 真实精算 2013-7-12 | 199 54097 | piiroja 2020-4-9 07:40:47 |
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【绩效】集团对子公司如何开展多级考核评估 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-24 | 2 8834 | xuzhang1978 2016-9-5 11:18:59 |
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【薪酬福利】案例点评：“隐形福利”比高薪还诱人 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-12 | 3 1434 | 20Ava 2014-6-15 21:26:34 |
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【草根面经】 | 经管类求职与招聘 | gaohosen 2013-7-30 | 2 1191 | xue0213 2013-7-31 09:23:16 |
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N公司：优秀的员工得了绩效考核的最低分？ | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-29 | 0 1226 | 华恒智信 2013-7-29 14:52:31 |
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TOM：绩效飞轮让管理飞起来 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-29 | 0 1484 | 华恒智信 2013-7-29 14:17:05 |
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莫把“绩效管理”变“绩效考核” | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-19 | 3 1428 | jshking 2013-7-26 23:19:19 |
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【薪酬体系】一位HR对加薪风波的反思 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-22 | 1 1702 | gcfs 2013-7-26 16:18:02 |
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【绩效】调整组织设计完善预算员考核 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-26 | 0 1166 | 华恒智信 2013-7-26 14:51:00 |
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【绩效】绩效考核须落到实处 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-25 | 0 1071 | 华恒智信 2013-7-25 15:59:02 |
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北京农商银行公开招聘支行工作人员 | 经管类求职与招聘 | sangqdba 2013-7-22 | 0 1000 | sangqdba 2013-7-22 14:02:34 |
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集团内部交易 | 创新与战略管理 | hello2hi 2013-7-18 | 0 1259 | hello2hi 2013-7-18 14:23:33 |
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【薪酬体系】案例点评：论功定酬需注意什么？ | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-17 | 0 995 | 华恒智信 2013-7-17 15:09:44 |
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GSK葛兰素史克公司中国共有4大高管被抓 | 真实世界经济学(含财经时事) | sxczwjh 2013-7-15 | 0 2867 | sxczwjh 2013-7-15 23:22:03 |
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【薪酬体系】案例点评：分层分级 合理涨薪 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-15 | 0 1645 | 华恒智信 2013-7-15 11:33:49 |
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“终生交往” 让人才流而不失 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-5 | 5 1195 | 华恒智信 2013-7-9 11:25:56 |
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【薪酬体系与核心人才激励】HR借科学和艺术“玩转”调薪 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-4 | 2 1399 | 华恒智信 2013-7-8 11:02:29 |
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几大知名企业的薪酬原则——“论功定酬” | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-5 | 2 1921 | 华恒智信 2013-7-8 10:59:53 |
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华为企业文化 | 企业文化 | zwh7059 2013-7-6 | 2 1747 | zwh7059 2013-7-6 08:31:00 |
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