标签: 人力资源部经管大学堂：名校名师名课相关帖子 |
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【绩效管理】别把绩效考核当成“小菜” | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-13 | 3 1125 | 华恒智信 2013-10-14 18:11:34 |
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【绩效管理】绩效考核，别考跑了员工的自信 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-19 | 4 1737 | yangguangzhilv 2013-9-29 20:41:20 |
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【绩效管理】低绩效员工：解雇还是发展？ | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-14 | 6 2962 | 华恒智信 2013-8-28 13:00:45 |
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以价值量为中心的绩效考核是否能够执行下去 | 人力资源管理 | maliuzhu 2013-8-23 | 0 1496 | maliuzhu 2013-8-23 16:39:32 |
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高管选才：管理人才三标准 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-23 | 0 987 | 华恒智信 2013-8-23 10:57:06 |
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【绩效管理】预算员考核：不单纯的绩效管理难题 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-21 | 2 1405 | 华恒智信 2013-8-22 09:50:55 |
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【绩效管理】这个绩效考核太温情 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-21 | 0 4134 | 华恒智信 2013-8-21 14:31:15 |
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绩效管理之重要性 | 人力资源管理 | 吴下阿某 2013-8-20 | 1 1287 | 吴下阿某 2013-8-20 18:54:23 |
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培训体系实质是不拘一格的学习体系 | 人力资源管理 | hello2hi 2013-8-20 | 0 888 | hello2hi 2013-8-20 15:17:18 |
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【绩效管理】如何对人力资源部门设定绩效考核指标？ | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-19 | 0 2572 | 华恒智信 2013-8-19 14:21:34 |
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金狮国际职业咨询诚邀求职咨询师 | 经管类求职与招聘 | xiaohenghao11 2013-8-17 | 0 1364 | xiaohenghao11 2013-8-17 18:35:32 |
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【绩效管理】工作分析=岗位绩效管理？ | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-16 | 2 1114 | 华恒智信 2013-8-16 15:17:10 |
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【绩效管理】规避无效考核——形成绩效导向的企业文化 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-16 | 0 995 | 华恒智信 2013-8-16 11:38:14 |
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【绩效管理】绩效飞轮让管理转起来——李践和他的绩效管理飞轮 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-16 | 0 1612 | 华恒智信 2013-8-16 11:10:00 |
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人力资源管控的三个核心思维 | 人力资源管理 | hello2hi 2013-8-15 | 1 1722 | swb127041 2013-8-15 13:13:08 |
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人力资源战略的挑战 | 人力资源管理 | hello2hi 2013-8-15 | 0 1145 | hello2hi 2013-8-15 11:00:11 |
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【绩效管理】风驰集团绩效管理有诀窍 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-14 | 0 1016 | 华恒智信 2013-8-14 16:32:30 |
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【绩效管理】安利：考评让员工做主 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-13 | 0 1509 | 华恒智信 2013-8-13 14:51:39 |
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【绩效管理】这样的绩效考核是负激励 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-9 | 0 889 | 华恒智信 2013-8-9 13:23:43 |
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【绩效管理】斯凯尔公司过于“温和”的绩效考核 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-8 | 0 1330 | 华恒智信 2013-8-8 13:39:11 |
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