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ERPR3功能详解-财务管理
ERPR3功能详解-财务管理SAPFI财务会计功能详解目 录1SAPR/3系统中的财会子系统41.1企业结构的变化41.2管理手段41.3决策的基础41.4国际性的应用系统41.5主要功能模块41.6财务会计51.6.1适用性51.6.2集成性51.6.3关于各类凭证的原则51.6.4文档系统51.6.5会计科目表61.6.6货币61.6.7资产负债表61.6.8明细分类帐61.6.9合并财务报表61.6.10法定合并71.6.11应收帐款71.6.12应付帐款71.6.13固定资产会计核算71.6.14特殊分类帐82财会子系统的组织结构92.1财务会计和管理会计的集成92.2公司代码92.3集中式公司的管理模式92.4分布式公司的管理模式92.4.1分布式系统（ALE）102.5集团公司报表102.5.1集团公司103作为系统集成的中心---总分类帐104总分类帐基本术语114.1公司代码114.2业务部门114.3凭证114.3.1凭证原则114.3.2基本凭证参数124.3.3更改凭证124.4会计科目表134.4.1会计科目表的组织结构134.4.2在多种语言方面的灵活性134.5总分类帐科目134.5.1总帐科目主记录的结构144.5.2对主记录的处理144.5.3行项目显示144.5.4科目余额155总分类帐的主要业务处理155.1计划155.2总分类帐科目记帐165.2.1一次性记帐的原则165.2.2数据集成165.2.3明细分类帐与总分类帐的协调一致175.2.4数据输入的工具175.2.5附加的检验功能175.2.6多种货币的处理能力185.2.7未清项管理185.3结算185.3.1在会计年度内的结算185.3.2年终结算185.3.3结算报表196财务会计信息系统217特别用途的分类帐227.1对象227.1.1分析227.2帐户分配条件与总计格式227.2.1帐户分配227.3货币与数量227.3.1汇率227.3.2数量237.4灵活定义的会计期间237.4.1记帐期间237.5集成性237.5.1概况237.5.2主数据237.5.3来自其他SAPR/3应用模块的数据更新247.5.4直接输入数据247.5.5从非SAP的系统来的数据247.5.6与其他SAP模块的协调一致247.6分配257.6.1概述257.6.2分配与分摊功能257.7计划267.7.1概述267.7.2计划参数267.7.3计划分摊功能267.7.4计划值277.8报表277.8.1概述277.8.2报表定义287.8.3可变的输出媒介287.8.4交互式报表288财会日历299应收帐款会计核算309.1客户主记录309.1.1主记录的重要性309.1.2结构319.1.3编辑主记录329.2科目有关会计业务339.2.1发票及贷项凭证339.2.2支付349.2.3特殊操作379.3凭证和科目的处理389.3.1凭证和科目的显示389.3.2凭证更改399.4催款通知399.4.1催款程序的功能399.4.2催款过程409.5信函419.5.1支付通知419.6报表439.6.1主记录清单439.6.2客户分析439.6.3科目439.7客户信贷管理439.7.1分配信贷限额449.7.2监控信贷限额449.7.3显示及分析功能449.7.4定单接收和发货中的信贷控制4510应付帐款会计核算4510.1供应商主记录4610.1.1供应商主记录的作用4610.1.2结构4610.1.3处理主记录4710.2应付帐款会计核算系统中的会计业务4810.2.1发票和贷项凭证4810.2.2贷项凭证5110.2.3支付5110.2.4特殊交易5410.3凭证和帐户的处理5510.3.1凭证和帐户的显示5510.3.2凭证的更改5610.4信函5610.4.2报表5810.4.3主记录清单5810.4.4供应商分析5810.4.5科目58[subject_ERP]
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[转帖]上海银通泰瑞投资管理有限公司招聘金融工程数理统计财务管理(03.17发布)
联系电话：51281380电子邮件：jiehua.chen@stichina.com.cn公司地址：上海市南京西路580号南证大厦3806室发布日期：2008-03-17企业简介上海银通泰瑞投资管理有限公司是一家主要从事项目投资、经营、管理的公司，资本实力雄厚。公司经营战略思考：1.自营直接投资、投融资策划、项目实施、项目管理；2.证券市场新产品开发、研究；3.公司财务管理咨询、公司战略、公司治理咨询；4.中间业务的深度研究；5.投、融资监管及风险防范。该公司积极采用国外先进的投资理念、风险控制机制，规范公司经营，提高公司市场核心竞争力。我们凭借自身雄厚的资本实力、专业的管理队伍、广泛的合作关系，开展各项投融业务，我们秉承诚实、守信、沉稳、可靠的投资理念，为投资者和企业提供增值服务，与投资者和企业共同成长，以期发展成为业内一流的公司。公司网站：http://www.stichina.com.cn/招聘要求金融软件设计实习人员（见习程序员）:职位描述：根据需求进行金融软件的开发和维护。职位要求：1、理工科本科以上学历；2、精通VC或其它高级语言，熟悉Oracle数据库；3、有大型软件开发项目经验者优先；4、具有较强的逻辑分析能力；5、有主动性和钻研精神。见习数量研究员职位描述：1、运用金融模型对市场数据进行实证检验，结构性产品研究开发，构建衍生品套利策略和机制；2、分析国内证券市场，研究投资模型，进行系统设计和研究；3、研究、开发与衍生品相关的系列金融工程模型；4、了解国内证券市场运行状况，对上市公司或固定收益等有一定研究。职位要求：1、金融工程、数理统计或财务管理等相关专业本科及以上学历，优秀者可留用；2、具有实际数学建模经验，熟练运用统计程序软件；3、对数量分析在金融方面的应用有浓厚兴趣，能有效地和软件开发人员工作，有一定的编程能力；4、有独立思考和研发能力，有证券公司及证券研究部门实习工作经验优先。
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配合三本财务管理经典的_SPREADSHEET MODELING IN CORPORATE FINANCE
感谢大家支持，我现在有钱了，共三个文件。都是配合原书的全部Excel建模，希望对大家理解有帮助。目录不在多说。SPREADSHEETMODELINGINCORPORATEFINANCEToaccompanyPrinciplesofCorporateFinancebyBrealeyandMyers和SPREADSHEETMODELINGINCORPORATEFINANCEToaccompanyCorporateFinancebyRoss,Westerfield,andJaffe和SPREADSHEETMODELINGINCORPORATEFINANCEToaccompanyFinancialManagementTheoryandPracticebyBrigham,Gapenski,andEhrhardtandIntermediateFinancialManagementbyBrigham,Gapenski,andDaves第一本书主要是配合“公司财务原理”的全部Excel建模，讲解十分详细，对实际操作十分有用。其余书籍相同。给大家看一个例子：DynamicChartofPortfolioOptimizationAn"animated"chartillustratestheMean-Variancecomparativestatics.Thatis,howchangesintheinputs(means,standarddeviations,andcorrelations)effecttheefficientfrontierandtheweightsofthetangentportfolio.以下为文件信息：SPREADSHEETMODELINGINCORPORATEFINANCEToaccompanyPrinciplesofCorporateFinancebyBrealeyandMyersCRAIGW.HOLDENRichardG.BrinkmanFacultyFellowandAssociateProfessorKelleySchoolofBusinessIndianaUniversityPrenticeHall,UpperSaddleRiver,NewJersey07458CONTENTSPrefaceChapter1SingleCashFlow1.1PresentValue1.2FutureValueProblemsChapter2Annuity2.1PresentValue2.2FutureValue2.3SystemofFourAnnuityVariablesProblemsChapter3NetPresentValue3.1ConstantDiscountRate3.2GeneralDiscountRateProblemsChapter4RealandInflation4.1ConstantDiscountRate4.2GeneralDiscountRateProblemsChapter5LoanAmortization5.1Basics5.2SensitivityAnalysisProblemsChapter6BondValuation6.1Basics6.2ByYieldToMaturity6.3SystemOfFiveBondVariables6.4DynamicChartProblemsChapter7StockValuation7.1TwoStage7.2DynamicChartProblemsChapter8TheYieldCurve8.1ObtainingItFromBondListings8.2UsingItToPriceACouponBond8.3UsingItToDetermineForwardRatesProblemsChapter9U.S.YieldCurveDynamics9.1DynamicChartProblemsChapter10ProjectNPV10.1Basics10.2ForecastingCashFlows10.3WorkingCapital10.4SensitivityAnalysisProblemsChapter11Cost-ReducingProject11.1Basics11.2SensitivityAnalysisProblemsChapter12Break-EvenAnalysis12.1BasedOnAccountingProfit12.2BasedOnNPVProblemsChapter13ThreeValuationMethods13.1AdjustedPresentValue13.2FlowsToEquity13.3WeightedAverageCostofCapitalProblemsChapter14CorporateFinancialPlanning14.1Actual14.2Forecast14.3CashFlow14.4Ratios14.5Sensitivity14.6Full-ScaleRealDataProblemsChapter15DuPontSystemofRatioAnalysis15.1BasicsProblemsChapter16Life-CycleFinancialPlanning16.1BasicsProblemsChapter17BinomialOptionPricing17.1SinglePeriod17.2Multi-Period17.3RiskNeutral17.4Full-ScaleRealDataProblemsChapter18BlackScholesOptionPricing18.1Basics18.2DynamicChart18.3ContinuousDividend18.4ImpliedVolatilityProblemsChapter19DebtandEquityValuation19.1TwoMethods19.2ImpactofRiskProblemsChapter20RealOptions20.1UsingBlack-Scholes20.2UsingTheBinomialModel20.3SensitivitytoStandardDeviationProblems
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财务管理ABC
A（Annuity）年金（A）是指一定期限内每期相等金额的收付款项。如折旧、租金、利息、保险金、养老金等。它有四种基本形式：普通年金（OrdinaryAnnuity）、预付年金（Annuitydue）、递延年金（PerpetualAnnuity）、永续年金（DeferredAnnuity）。 B（Bond）债券（B）是社会经济主体为筹集负债资金而向投资人出具的承诺，并按一定利率定期支付利息，到期偿还本金的债权债务凭证。如国债等。 C（Costs）成本（C）是企业为生产一定产品而发生的生产经营费用。根据成本总额与产量和销售量之间的依存关系形成的成本习性将产品成本分为固定成本FC（FixedCost）、变动成本VC（VariableCost）、半变动成本SC（SemivariableCost） D（Dividends）股利（D）亦称股息，它是股东凭股票定期从公司领取的盈利，主要有现金股利CD（CashDividends）、股票股利SD（StockDividends）、财产股利PD（PropertyDividends）三种形式。 E（EarningsBeforeInterestandTaxes）息税前盈余（EBIT）是指支付利息和缴纳所得税前的利润，又称营业利润，其计算公式为：EBIT=S－VC－FC或者（EarningsPerShare）每股盈余（EPS）是指普通股每股税后利润。 F（Futurevalue）终值（F）是指资金未来的价值。计算公式：F=P（1＋i）n.G（Goalsoffinancialmanagement）财务管理的目标又称理财目标，是指企业进行财务活动所要达到的根本目的，它决定企业财务管理基本方向。主要有以下目标：利润最大化（ProfitMaximization）、每股盈余最大化（EarningsPerShareMaximization）、股东财富最大化（StockholderMaximization）、企业价值最大化（CompanyMaximization）。 H（HistoriccostMethod）历史成本法就是根据企业的成本数据，按照成本习性的原理，运用数学方法来预测成本变动的趋势。是统计学中常用的趋势分析法在财务管理上的具体运用。除此之外，还有比率分析法、因素分析法。 I（Interest）利息（i）是指资金在周转使用过程中，由于时间因素而形成的绝对差额价值。计息方式有两种：单利计息（SimpleInterest）和复利计息（CompoundInterest）。 或者（Invesentment）投资（I）是指投放财力于一定对象，以期望未来获得收益的经济行为。某项目原始投资额为I0.J（jointventure）合资企业（企业联营）指在自愿互利的基础上，由两个以上具有法人地位企业，在同一个生产过程或相关的生产过程中组成的经济联合体。 K（CostofCapital）资金成本（通常用K表示）是企业为筹集和使用资金而付出的代价。包括筹集费用和使用费用。 L（leverage）在公司理财中，杠杆（L）是指一个公司运用固定成本性质的资产或资金来扩张利润的能力。当杠杆作用程度愈大时，公司利润愈不稳定，风险越大。杠杆分二种：经营杠杆与财务杠杆；相应的风险有经营风险与财务风险。我们通过计算杠杆系数来衡量企业二种风险的强弱。在财务管理教学中，要分别计算财务杠杆系数DFL（DegreeofFinancialLeverage），经营杠杆系数DOL（DegreeofOperatingLeverage），复合杠杆系数DTL（DegreeofTotalLeverage）。 M（merger）兼并又称合并，指两家公司以上的公司组合成一家公司，原公司的权力与义务由存续（或）新设的公司承担。与之相对应的是收购（acquisition），又称收买，指并购公司购买目标公司的资产、营业部门或股票。二者合起简称并购（M&A）。 N（netpresentvalue）净现值（NPV）是指投资项目投入使用后的净现金流量（NCF），按资本成本（K）或企业要求达到的报酬率折算为现值，减去初始投资后的余额（I0）。 O（OwnersEquity）所有者权益（O）是企业投资者对企业净资产的所有权，包括投资者对企业的投入资本、企业存续过程中形成的资本公积、盈余公积、未分配利润。另外还有资产A（Assets）、负债D（Debt）。 P（PresentValue）现值（P）就是以后年份收到或付出资金的现在价值。计算公式：P=F（1+i）-n.PI现值指数亦称获利能力指数，是指项目未来投资收益现值与初始投资额的现值的比值。现值指数法决策规则：根据PI>1，判断该投资项目可行；PI〈1，该投资项目不可行；PI=1，投资不获利。 Q（EconomicOrderQuantity）经济批量（EOQ）是指能够使一定时期存货的总成本达到最低点的进货数量。计算公式： R（InternalRateofReturn）内部报酬率（IRR，简称r）又称内含报酬率，是使投资项目的净现值等于零的贴现率。实际上反映了投资项目的真实报酬率。 S（Stocks）股票是股份公司为筹集自由资金而发行的有价证券，是持股人拥有公司股份的入股凭证，它代表持股人在公司中拥有的所有权。按股东权利和义务分为普通股（CommonStock）和优先股（PreferredStock）。 T（Taxes）企业所得税（T）是对除外商投资企业以外的所有在我国境内注册、登记的，实行独立核算的企业或组织运用的税种。其所得额为纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额，其税率统一以33%计征，对应纳所得款在60万元以下的，还规定了相应的优惠税率。 U（UnitsofProduction）产量折旧法是将折旧总额按固定资产使用期完成的总产量或总工作量计算分摊到各期成本和费用的一种方法，是折旧计算的最基本方法。除此之外，还有双倍余额递减法、年数总和法。 V（Value）股票的价值（V）指预期的未来现金流入的现值。为了与股票的市价区分，有时也称股票的内在价值，它是股票的真实价值，也叫理论价值。 W（Weightedaverage）加权平均是一种统计计算方法，在财务管理中经常运用。如加权平均资金成本WACC（WeightedaverageCostofCapital）。 X（Uncertain不确定，通常用X表示，是未知数）在财务管理中，如果企业的一项行动有多种可能的结果，其将来的财务后果是不肯定的，就叫有风险，即事件自身的不确定性。 Y（Yield）收益（Y）是指企业在会计期间增加的除所有者投资以外的经济利益，包括收入和利得。 Z“Z计分模型”最初由美国爱德华。阿尔曼在20世纪60年代中期提出的。它是运用多种财务指标加权汇总产生的总判别分（称为Z值）来预测财务危机。其判别函数为：Z=0.012X1+0.014X2+0.033X3+0.006X4+0.999X5.一般地Z值越低企业越有可能发生破产。阿尔曼提出判断企业破产的临界值：若Z>2.765，则企业财务状况好，发生破产可能性小；若1.81Z2.675，则企业存于阿尔曼的“灰色地带”，财务状况不稳定；若Z1.81，则企业财务状况不良，存在较大的破产性。xuezi2046金钱+10奖励热心发帖2009-5-1114:27:49
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[转帖]潍柴动力股份有限公司(潍坊)招聘会计财务管理工程预决算(12.19发布)
潍柴动力股份有限公司企业简介潍柴创建于1946年，有61年的发展历史，是中国最大的汽车零部件企业，是国家重点支持的内燃机研发、制造、销售骨干企业，年产柴油机能力8000万千瓦、出口创汇能力5亿美元。同时，潍柴控股集团有限公司下设潍柴动力股份有限公司、山东巨力股份有限公司、潍坊潍柴道依茨柴油机有限公司(中德合资)、潍坊潍柴培新气体发动机有限公司（与香港合资）、山东潍柴进出口公司等。其中，潍柴动力股份有限公司已在香港与深圳同步上市，拥有陕西法士特、陕西重汽、株洲火花塞、东风越野等控股公司。在2007年《中国企业500强》中，潍柴排名第161位，名列《中国制造业500强》第79位。在《中国最有价值商标500强》排行榜中，潍柴商标位居第81位，列中国最有价值商标柴油机行业第一位。公司致力于内燃机科技产业的发展，产品开发能力居国内同行业前列，拥有现代化的国内研发中心、欧洲研发中心及国内一流水平的产品实验室，总体工艺装备居国际先进水平。公司生产的WD615、WD618柴油机技术性能先进，应用领域广泛，排放达到欧Ⅲ、欧Ⅳ标准，在重型汽车、工程机械市场的平均占有率达到60%以上，保持市场领导地位。公司在国内同行业率先通过ISO9000和ISO/TS16949质量体系认证，以高技术、高性能、高质量的产品和一流的服务饮誉国内外。与AVL公司合作开发的满足国Ⅲ、国Ⅳ排放法规的蓝擎WP10/WP12（四气门）系列柴油机，已获得国内市场的普遍认可。在未来五到十年内，公司将以潍柴动力、山东巨力、道依茨合资、气体机合资、资本运营等金融服务业五大业务模块为主导，充分发挥潍柴的龙头带动作用，整合国内外机械制造业资源，向1000亿元收入规模的国际化企业集团迈进，把潍柴集团打造成为国内规模最大、实力最强、国际知名的汽车零部件集团。公司拥有稳定的优秀管理团队，董事长兼CEO谭旭光曾荣获2005CCTV中国经济年度人物，六名执行总裁年富力强，其中两人拥有博士学位，具有柴油机企业的丰富管理经验和驾驭企业发展的清晰战略思路。公司重视人力资源开发，与清华大学、浙江大学、同济大学、天津大学、山东大学等高等院校开展项目合作开发，共建产品实验室、合作培养在职高层次专业人才；同时，国家人事部批准在公司设立了博士后科研工作站，与欧洲著名研发机构建立了潍柴欧洲研发中心，每年选派人员赴欧工作，为企业各类人员成材创造有利条件潍柴动力股份有限公司需求信息单位名称潍柴动力股份有限公司单位隶属 单位地址山东省潍坊市民生东街26号邮政编码261001单位网址www.weichai.com传真0536－8231074联系部门人力资源部联系人张东海联系电话0536－2297739电子信箱zhangdh@weichai.com 需求专业及人数：专业学历人数备注会计本科及以上2 财务管理本科及以上2 工程预决算本科及以上1
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[转帖]深圳华强集团有限公司招聘会计学、财务管理(04.01截止)
单位简介：一、公司简介深圳华强集团有限公司是一家以高科技产业为主导的大型投资控股公司。公司创建于1979年，经过二十多年的发展,形成了以高科技旅游娱乐、电子信息、电子专业市场、房地产物业、制糖造纸、水务环保、预应力机具为主导产业的多元化产业布局。主要生产的产品有激光头及其应用产品、高科技游乐项目、彩电、软盘驱动器、数码相机、微型马达、通信产品、GPS产品、食糖、纸张、预应力产品等，多项产品在世界市场占有一定份额，其中激光头及其应用产品占世界产量的25%、微型马达占世界产量25%。完全自主开发、具有知识产权的智能游乐设备和产品以及数码影视产品拥有多项世界领先技术，产品远销美欧等世界各国。公司在国内外控股、参股30多家企业，拥有多家上市公司、高新技术企业6家，国家级的技术开发中心3个。2006年公司位列中国最大500家企业集团160位、中国最具竞争力500强企业集团58位、中国制造业500强97位、中国电子信息百强13位、中国电子信息百强纳税9位、广东省最大50家企业20位、深圳市百强10位，公司连续多年被评为全国质量效益型先进企业、全国高出口创汇企业。二、人才战略人才是企业最宝贵的资源。华强集团秉着“以人为本”的管理理念，通过多渠道引进尽可能多的优秀人才，以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，精心选拔各类优秀人才，并为优秀人才提供充足的职业发展空间，实现个人与企业的共同的发展。在实际的人力资源管理过程中，我们不搞人才过度消费，不唯学历，讲求适人适岗，注重实际工作表现和潜力。只要具备岗位所需能力，无论是内部员工还是外部贤能，无论来源出自何方，均一视同仁。内部选拔与外部举贤并重，使越来越多的有识之士，在华强找到了自己施展才华的舞台。公司地址：深圳市深南中路华强路口华强集团1号楼邮编：518031地铁：1号线华强路站A出口公交：4、101、113、204、212、223上海宾馆东站下公司网址：www.szhq.com接受简历邮箱为：sshui@szhq.com简历接收截止日期为4月1日希望广大同学踊跃投递简历！（此次面向广州范围招聘职位为集团总部）发送简历时标题按以下格式注明：XX大学XX专业——姓名；并请附一张近期生活照或寸照。深圳华强集团有限公司是一家以高科技产业为主导的大型投资控股公司。公司创建于1979年，经过二十多年的发展,形成了以高科技旅游娱乐、电子信息、电子专业市场、房地产物业、制糖造纸、水务环保、预应力机具为主导产业的多元化产业布局。主要生产的产品有激光头及其应用产品、高科技游乐项目、彩电、软盘驱动器、数码相机、微型马达、通信产品、GPS产品、食糖、纸张、预应力产品等，多项产品在世界市场占有一定份额，其中激光头及其应用产品占世界产量的25%、微型马达占世界产量25%。完全自主开发、具有知识产权的智能游乐设备和产品以及数码影视产品拥有多项世界领先技术，产品远销美欧等世界各国。公司在国内外控股、参股30多家企业，拥有多家上市公司、高新技术企业6家，国家级的技术开发中心3个。2006年公司位列中国最大500家企业集团160位、中国最具竞争力500强企业集团58位、中国制造业500强97位、中国电子信息百强13位、中国电子信息百强纳税9位、广东省最大50家企业20位、深圳市百强10位，公司连续多年被评为全国质量效益型先进企业、全国高出口创汇企业。二、人才战略人才是企业最宝贵的资源。华强集团秉着“以人为本”的管理理念，通过多渠道引进尽可能多的优秀人才，以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，精心选拔各类优秀人才，并为优秀人才提供充足的职业发展空间，实现个人与企业的共同的发展。在实际的人力资源管理过程中，我们不搞人才过度消费，不唯学历，讲求适人适岗，注重实际工作表现和潜力。只要具备岗位所需能力，无论是内部员工还是外部贤能，无论来源出自何方，均一视同仁。内部选拔与外部举贤并重，使越来越多的有识之士，在华强找到了自己施展才华的舞台。公司地址：深圳市深南中路华强路口华强集团1号楼邮编：518031地铁：1号线华强路站A出口公交：4、101、113、204、212、223上海宾馆东站下公司网址：www.szhq.com接受简历邮箱为：sshui@szhq.com简历接收截止日期为4月1日希望广大同学踊跃投递简历！（此次面向广州范围招聘职位为集团总部）发送简历时标题按以下格式注明：XX大学XX专业——姓名；并请附一张近期生活照或寸照。对所招聘职位的具体要求：三、招聘计划用人单位拟安排部门岗位拟招人数专业学历备注集团总部集团财务部财务/会计10会计学、财务管理本科以上不限男女，能适应外派另:要求全国大学英语四级考试合格或者420分以上.三、招聘计划用人单位拟安排部门岗位拟招人数专业学历备注集团总部集团财务部财务/会计10会计学、财务管理本科以上不限男女，能适应外派另:要求全国大学英语四级考试合格或者420分以上.
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[转帖]中国南山开发(集团)股份有限公司(深圳)招聘会计、财务管理(01.14发布)
■招聘详情招聘职位集团总部审计室审计员学历要求本科招聘专业(本专科)会计学(研究生)会计学招聘人数2其他要求会计、财务管理相关专业，本科、研究生各一人；研究生有工程审计经验者优先。应聘方式如有求职意向请将简历发送到我公司招聘专用信箱：yangwei@cndi.com，或邮寄至深圳市赤湾港赤湾石油大厦1101室杨先生收（邮编：518068）■公司情况企业名称中国南山开发（集团）股份有限公司单位性质三资企业所属行业交通运输业所在地广东省深圳市经济类型固定资产招聘形式网上招聘招聘程序■联系方法联系人杨生电话0755-26818155传真0755-26817281Emailyangwei@cndi.com主页www.cndi.com邮编518068地址深圳市赤湾港赤湾石油大厦■企业简介中国南山开发(集团)股份有限公司成立于1982年，从开发经营赤湾港区、石油基地起步，现已发展成为一家以港口运输、海洋石油服务、房地产开发三大核心产业为主，同时致力于拓展新型建材业务的综合性企业集团。本集团在深圳赤湾拥有3.4平方公里土地，截止至2006年底，集团总资产为RMB99亿，净资产RMB51亿。中国南山集团将通过从事港口运输、海洋石油服务、房地产开发三项核心业务和发展新型建材业务，在参与国家经济建设的过程中，成为在各主营产业中稳健持续成长的优秀企业，以良好效益回馈股东、员工和社会。
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财务管理分析（第6版）介绍及参考答案网址
财务管理分析（第6版）AnalysisforFinancialManagement（美）罗伯特·C·希金斯著沈艺峰等译ISBN:7-301-05841-116开平装291页定价：38元辅助教材：参考答案原出版社网址：www.mcgraw-hill.com内容简介 本书一直被认为是“介绍财务管理基础知识的最好入门书”，是哈佛等全美一流商学院学生的必备教材，也被美国各类银行管理培训班广泛采用作为教材，被誉为“财务小圣经”。希金斯不仅全面介绍了财务管理的基础，以及财务管理的各项指标和操作技术，而且运用了大量的案例把充斥了数学公式和计算过程的财务过程写得妙趣横生，幽默活泼。全书的重点在于财务分析在管理上的应用。本书包括四个部分： 第一部分考察现在资源的管理，包括财务报表的使用以及评价一个公司财务健康状况、它的优势、劣势、最近的业绩表现以及未来前景的比率分析。通篇着重于一个公司的经营活动与它的财务业绩表现之间的联系。一个不断重复的主旋律是，企业的生产经营必须被看成是一个完全的整体，而有效的财务管理可能仅仅只是处于一个公司广义经营的特色和战略中。本书的其他部分论述新资源的收购和管理。 第二部分考察财务预测与计划，其中特别强调了增长和衰退的管理。 第三部分考虑公司经营的融资问题，包括对主要证券类型、它们所交易的市场以及发行公司对证券类型的适当选择问题的评述。后一个问题要求仔细考虑财务杠杆以及它对企业和企业股东的影响。 第四部分论述如何使用诸如净现值、内部收益率等现金流量贴现技术去评价投资机会。它同样涉及到把风险与投资项目评价相结合的难题。本书最后以对企业价值评估和公司重组的考察结尾，其中涉及到正在进行的关于股东、董事会和在职的管理人员在美国上市公司管理中的适当作用的辩论。 特色 本书特点相当鲜明鲜明：希金斯把可持续增长作为全书的起点，并充分反映公司理财的新问题和新现象，以及财务管理自20世纪90年代以来的证券化、非管制化和国际化的趋势。 目录 第一部分评估企业财务健康状况 第1章财务报表分析 现金流量循环＼资产负债表＼损益表＼资金来源与运用表＼现金流量表＼财务报表与价值问题 第2章财务业绩评价 财务业绩杠杆＼比率分析＼附录财务结构的国际间差异 第二部分计划未来的财务工作 第3章财务预测 模拟财务报表＼现金流量预测＼大公司的计划制订 第4章管理增长 可持续增长＼增长管理 第三部分筹资运作 第5章筹资工具与市场 筹资工具＼金融市场＼有效市场＼附录利用金融市场来管理公司风险 第6章筹资决策 财务杠杆＼评估筹资选择的技术＼选择适当的筹资工具＼FRICTO＼选择到期期限结构＼附录财务决策与公司价值 第四部分投资机会评估 第7章现金流量贴现技术 价值数字＼确定相关现金流量＼附录相互排斥选择和资本限额 第8章投资决策的风险分析 风险的定义＼估计投资风险＼包含风险的投资评估＼资本成本＼利用现金流量贴现技术的四个陷阱＼附加经济价值＼一个注意事项＼附录多样化经营与Х缦? 第9章公司价值评估与重组 公司价值评估＼现金流量贴现价值评估＼基于可比交易的价值评估＼控股权市场内容简介 本书一直被认为是“介绍财务管理基础知识的最好入门书”，是哈佛等全美一流商学院学生的必备教材，也被美国各类银行管理培训班广泛采用作为教材，被誉为“财务小圣经”。希金斯不仅全面介绍了财务管理的基础，以及财务管理的各项指标和操作技术，而且运用了大量的案例把充斥了数学公式和计算过程的财务过程写得妙趣横生，幽默活泼。全书的重点在于财务分析在管理上的应用。本书包括四个部分： 第一部分考察现在资源的管理，包括财务报表的使用以及评价一个公司财务健康状况、它的优势、劣势、最近的业绩表现以及未来前景的比率分析。通篇着重于一个公司的经营活动与它的财务业绩表现之间的联系。一个不断重复的主旋律是，企业的生产经营必须被看成是一个完全的整体，而有效的财务管理可能仅仅只是处于一个公司广义经营的特色和战略中。本书的其他部分论述新资源的收购和管理。 第二部分考察财务预测与计划，其中特别强调了增长和衰退的管理。 第三部分考虑公司经营的融资问题，包括对主要证券类型、它们所交易的市场以及发行公司对证券类型的适当选择问题的评述。后一个问题要求仔细考虑财务杠杆以及它对企业和企业股东的影响。 第四部分论述如何使用诸如净现值、内部收益率等现金流量贴现技术去评价投资机会。它同样涉及到把风险与投资项目评价相结合的难题。本书最后以对企业价值评估和公司重组的考察结尾，其中涉及到正在进行的关于股东、董事会和在职的管理人员在美国上市公司管理中的适当作用的辩论。 特色 本书特点相当鲜明鲜明：希金斯把可持续增长作为全书的起点，并充分反映公司理财的新问题和新现象，以及财务管理自20世纪90年代以来的证券化、非管制化和国际化的趋势。 目录 第一部分评估企业财务健康状况 第1章财务报表分析 现金流量循环＼资产负债表＼损益表＼资金来源与运用表＼现金流量表＼财务报表与价值问题 第2章财务业绩评价 财务业绩杠杆＼比率分析＼附录财务结构的国际间差异 第二部分计划未来的财务工作 第3章财务预测 模拟财务报表＼现金流量预测＼大公司的计划制订 第4章管理增长 可持续增长＼增长管理 第三部分筹资运作 第5章筹资工具与市场 筹资工具＼金融市场＼有效市场＼附录利用金融市场来管理公司风险 第6章筹资决策 财务杠杆＼评估筹资选择的技术＼选择适当的筹资工具＼FRICTO＼选择到期期限结构＼附录财务决策与公司价值 第四部分投资机会评估 第7章现金流量贴现技术 价值数字＼确定相关现金流量＼附录相互排斥选择和资本限额 第8章投资决策的风险分析 风险的定义＼估计投资风险＼包含风险的投资评估＼资本成本＼利用现金流量贴现技术的四个陷阱＼附加经济价值＼一个注意事项＼附录多样化经营与Х缦? 第9章公司价值评估与重组 公司价值评估＼现金流量贴现价值评估＼基于可比交易的价值评估＼控股权市场[此贴子已经被作者于2008-4-1710:33:01编辑过]
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[转帖]中国神华能源股份有限公司国华电力分公司招聘财务管理会计(01.17发布)
中国神华能源股份有限公司国华电力分公司行业：电力性质：国企/上市公司规模：500人以上公司简介:北京国华电力有限责任公司成立于1999年3月11日，是神华集团的全资子公司，注册资本162亿元，管理资产总值近800亿元人民币。2005年2月25日，设立了中国神华能源股份有限公司国华电力分公司，对纳入中国神华上市范围的电力资产进行统一管理。公司经营范围为：电力项目投资、开发及经营管理；发电生产；新能源项目的开发、生产及经营管理；电力、能源项目咨询；环保技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等业务。截止到目前，国华电力管控全资、控股、参股企业30余家，业务发展主要分布在华北、东北、西北、珠江三角洲、长江三角洲等区域，运营装机容量为1890.5万千瓦，在建装机容量为720万千瓦。薪酬福利体系:已构建完善的薪酬福利体系及绩效考核体系，我们为员工提供具有行业竞争力的薪酬。年薪酬=基本现金收入+绩效奖金+福利健全的福利体系:休 假：国家法定假期、年休假、婚假、丧假、生育假、病假。社会保险：足额缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金企业补充福利：应届生宿舍、月交通补助、月通讯补助、工作餐、年度公司旅游、年度健康体检、房补等等。丰富的员工活动:篮球队、足球队、羽毛球队、台球协会、健康俱乐部、健身等。职位描述:职位名称：财务管理/会计工作省份：内蒙古、陕西、河北、辽宁、浙江、江苏、天津、惠州、广东（驻国华呼伦贝尔发电有限责任公司筹建处、内蒙古国华准格尔发电有限责任公司；陕西国华锦界能源有限责任公司、中电国华神木发电有限公司；驻三河发电有限责任公司、天津国华盘山发电有限责任公司、河北国华沧东发电有限责任公司、河北国华定洲发电有限责任公司；驻绥中发电有限公司；驻浙江国华浙能发电有限公司；驻国华太仓发电有限公司、江苏国华陈家港发电有限责任公司；驻天津国华盘山发电有限责任公司；驻国华太仓发电有限公司；江苏国华陈家港发电有限责任公司；驻国华惠州热电分公司；驻广东国华粤电台山发电有限公司、国华惠州热电分公司）职位要求：2008年应届毕业生，大学本科及以上学历，并获得相应学位，财会相关专业。具有英语四级以上证书或成绩合格（具有会计从业资格等专业证书者优先）。展望未来，国华电力将跨入一个崭新的发展时期，将依托神华煤电一体的资源优势和整体合力，力争成为最具发展能力、盈利能力和竞争能力的电力企业，欢迎加盟！简历投递邮箱：song.wl@ghepc.net
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[下载]高级财务管理理论与实务
高级财务管理理论与实务刘淑莲东北财经大学出版社大连会计硕士（MPAcc）系列教材目录下部财务管理基础第1章流动资产管理学习目标1.1现金和有价证券管理1.2应收账款管理1.3存货管理总结与结论推荐读物练习题库第2章资本预算原理学习目标2.1现金流量预测2.2项目评价标准2.3项目投资决策总结与结论推荐读物练习题库第3章资本预算风险分析学习目标3.1项目风险来源3.2项目风险分析3.3项目风险调整总结与结论推荐读物练习题库第4章短期筹资学习目标4.1短期筹资策略4.2短期筹资方式总结与结论推荐读物练习题库第5章长期筹资学习目标5.1企业筹资方式5.2证券发行方式5.3长期借款筹资5.4企业债券筹资5.5租赁筹资5.6优先股筹资5.7普通股筹资总结与结论推荐读物练习题库附录1现值、终值表和正态分布曲线的面积附表1复利终值系数表附表2复利现值系数表附表3年金终值系数表附表4年金现值系数表附表5正态分布曲线的面积附录2业务题参考答案光盘内5章业务题参考答案教材中11章业务题参考答案
