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雷达卡
现如今的社会越来越需要注重“科技向善”、“碳中和”和“可持续化”等关键词的理念，像腾讯这样的巨头也逃不过要强调需要朝这个方向去发展：腾讯战略再升级：首期投入500亿，探索“可持续社会价值创新”，并且是投入巨大成本去想要实现的战略目标，说明将来对于人才需求的影响也是有变化的。
正如腾讯招聘发出的成立的新部门：腾讯战略升级，成立新部门，这些岗位不能错过，这是针对新发展格局的一种战略升级，这不仅仅是未来的趋势，更是整个社会的真实需求，需要有人带头去做些事情让世界变得越来越好和完善。
人才需求对科技向善有信仰，对未知领域有好奇，对交付有执念
公益平台：
1、负责公益平台产品策划工作，通过功能，机制提升平台机构、项目和用户活跃，有针对性的展开工作或推动项目落地；
2、以用户洞察和数据分析为驱动，持续优化平台产品体验，保障产品体验的顺畅和领先；
3、根据业务目标和需求，协调各方资源带领项目执行落地。
科技生态：
1、负责整合公司内外资源，应用于公益领域和行业生态，推动平台与行业的创新连接；
2、负责基于公司技术优势，融入公益领域，绘画蓝图，设计解决方案，携手内外资源，解决社会痛点；
3、负责关注社会发展，结合发展规律，预见性洞察社会问题，提前做解决方案，协同社会资源共同实现
对我个人PS的启示旧：只在乎技能和业务的对接，只是以工作内容为目标导向，只追求成果的完成度；太过于投机取巧，不采取实事求是的态度
新：应当注重科技发展的方向，在大的方向紧跟时事，追求科技向善的力量，保证生态可持续化，为社会带来价值创新。
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