劳资分配的一个思路

qi509 发表于 2022-3-30 18:01
你不但跑题了而且回答的问题南辕北辙。

在第六楼回答了呀，不同人有自己的选择。

如果你是想知道我的个人想法，那我可以明确的说：如果可以选择和老板共同承担风险，参与进去做个小股东。那在参与前，我首先会考察公司值不值得，如果没问题的话，必须要跟着老板吃肉啊！打工能挣几个钱？马老板一天挣的钱都够打工仔干几百年了。。

jianggourd 发表于 2022-3-30 18:04
公司是现在经济的主体，影响范围几乎是所有人，甚至是资本的外逃。这种改革必然是非常慎重，小范围试探着 ...

小范围肯定改不了，要改就大改。

jianggourd 发表于 2022-3-30 18:13
无劳无得，这是很基础的道理，必须记得的。抛开理论不谈，看看自然环境中的那些生物，除了无自我 ...

既然如此，那么老板啥不参加劳动，就只能得零蛋。

clm0600 发表于 2022-3-30 20:32
小范围肯定改不了，要改就大改。

涉及到大范围人群，我国一贯作风是以稳为重，先以某个省市做测试，没问题了再大范围推广，如果实践有问题也能将损失放到最小。你看邓大人的改革开放，是先以深圳为试点，现在央行的数字货币，也是以少数几个市为试点。影响国民的大事，不可莽撞

clm0600 发表于 2022-3-30 20:33
既然如此，那么老板啥不参加劳动，就只能得零蛋。

是的，动物不自己找吃的，啥也不干，就有人养活，或是靠别人养活？公司是多人一起合作，通过各自的劳动以获得收益，脑力或体力的，有付出有收益，有劳有得。如果一个人不劳动，那他为什么会得？是靠的什么获得收益？

老板在其位，谋其政，理应获得收益。不谋其政，不作为，他为啥还能获得收获？这每一块钱都是员工劳动的成果，仅凭他建立了这个公司的功劳？有功是有功劳，但一码归一码。如果创建一个公司，就像获得一块土地一样，能无限期的从中获得收益，那和地主有啥差别？老板付出了啥，他获得的又是啥，符不符合能量守恒的规律了？

clm0600 发表于 2022-3-30 20:33
既然如此，那么老板啥不参加劳动，就只能得零蛋。

老哥，要不你聊聊对“无劳无得”的想法？或者是老板不参加劳动，该获得什么的想法？敞开肚皮聊嘛，各抒己见

jianggourd 发表于 2022-3-30 18:24
在第六楼回答了呀，不同人有自己的选择。

如果你是想知道我的个人想法，那我可以明确的说：如果可以选 ...

你还是跑题了。你说的是：劳资分配。而不是入股做股东。

qi509 发表于 2022-3-31 09:10
你还是跑题了。你说的是：劳资分配。而不是入股做股东。

劳资分配现有的方式是，老板定个工资，不管公司赚还是亏，都按这个工资发。如果按“劳动付出比重”来算，公司赚得多，员工就分得多，公司亏，员工也亏。这就等于在收益上是入股了，具有分红权，严格意义上来讲，确实不算入股做股东，没有股东有的投票权、表决权、决策权等。劳资分配的话题，也只是探讨劳动和利益的分配问题。确实是有些跑题了，但也不算跑得太偏吧

现代社会，劳资分配的重点根本就不是什么机械参与的情况下，劳动的比例！现代社会主要是人力资本驱动的社会，换句话讲，你如何区分复杂劳动和简单劳动的比例，更重要的是，劳动的异质性是很难解决的！不同的人，相同的资源投入，产出可能是完全不同的！还有，看上去是资本投入，但实际上是资本背后的综合决策，是资本所有者的脑力、劳动、风险承受能力的系列的综合决策！如果你简单的用劳资分配比例来解决这些问题，那么由此引申的许多后续问题你也需要考虑和解决，否则，没有任何意义。

天幽 发表于 2022-3-31 10:42
现代社会，劳资分配的重点根本就不是什么机械参与的情况下，劳动的比例！现代社会主要是人力资本驱动的社会 ...

分析很透彻啊！现今的生产环节，都有劳动力、生产工具、决策人的参与，他们的重要性都会决定到产出的价值。我这个“劳资分配的重点”，只是考虑了一个被平均的劳动力，与被平均劳动力产值定价的机器，他们之间的一个模糊劳动比例，甚至都没有加入决策层的价值，叫劳资分配的“重点”，确实名不符实，帖子内容没法改了，有些汗颜。

如果要实际分析劳动的价值比例，必然要考虑：劳动力差异、生产工具的效率差异、不同决策的差异，这些差异都会影响产出值，分析出了这些差异带来的影响比重，才能按比例分配劳资。

要分析出生产过程中，各参与元素的具体权重，几乎是不可能的，甚至现在都没有一些有效参考办法。缺少这比例的计算思路，和中间换算单位啊。@天幽  大佬有没啥想法？