龚民 发表于 2011-6-30 08:11 
公有企业的经营管理自主权只能合乎公有的劳动者所有性质,放在企业的劳动者身上。你所说的企业经营自主权,恰恰是公有企业劳动者无自主权的被支配情况,公有企业自主经营成了委派官员企业高管的权利,困难企业劳动者自救都受阻(工人日报曾登载),就只有下岗的份了。如果自主经营权利是放在劳动者身上,劳动者的下岗自然属无稽之谈!
即然是公有的,怎么会有企业,都知道企业是追求利润的,而利润是交换中的劳动剩余(剩余价值)这是毫无疑问的。即然是公有的,有没有赚自身劳动的道理,难道消费者不是劳动者。
所谓工人自主管理,是要不分行业让劳动者能自由流动能进入上位,相反在这种追求利润的邪恶体制有自由管理么?
相反在不追求利润的制度下,下层劳动者大量进入管理岗位,而现在这种追求利润的邪恶屎场市场制度,企业确成了高管们的私家产业,而最终也异化为私有的,看看90年到后这种追求利润的制度下有多少工人下岗?
以前的厂和车间(不是企业)基层劳动确大量进入到管理岗位。
这些你总不能否认事实吧,
下岗是不是在实行追求利润的前提下出现的???????????????
龚民的逻辑是自主管理,就是把它变成企业让它去自由的追求利润,而要限定工人、劳动进入管理阶层,限定他们不能自由流动,让工人们下岗。