中国人工资低的根本原因

有启发，中国税收确实很难搞。

来学习，很精彩

雖然不是看得很懂，但大概有稍微理解生產力低落的狀況，謝謝提供資訊

我们最多也就是谈谈表面现象 根本实质的东西 不由我们说了算啊

尊敬的楼主：

人类已经步入知识经济时代，资源配置已经从传统的劳动密集、资本密集向知识密集倾斜。在一个市场经济国度，现代资源配置遵循如下链条：
1、超高报酬————————知识的创造者；
2、高报酬—————————应用知识原理，搞技术创新和管理创新者、新产品新技术专利获得者；
3、中高报酬————————技术和管理创新的应用者、新流行趋势的制造者、商业战略运作者；
4、中等报酬————————新产品的加工制造者、高级人力资本拥有者（高级技工）；
5、中低等报酬———————模仿者，抄袭者、盗版者、普通产品制造者；
6、低等报酬————————具有低层次人力资本的普通生产者；
7、超低等报酬———————市场淘汰者、资本运作破产者、普通失业者；
8、一夜暴富者———————垄断权力拥有者、稀缺资源垄断者。但这类配置不是市场的常态。

反观中国社会的资源配置方式，由于缺乏知识创造和技术创新的能力，中国的资源配置方式如下：
1、一夜暴富者（超高报酬）———————垄断权力拥有者、稀缺资源垄断者；这类已经成为常态；
2、高报酬————————新产品的加工制造者、高级人力资本拥有者（高级技工）；
3、中等报酬———————模仿者，抄袭者、盗版者、普通产品制造者；
4、低等报酬————————具有低层次人力资本的普通生产者；
5、超低等报酬———————普通农民、城市市场淘汰者、资本运作破产者、普通失业者；

人多
傻
谁都过来捞一把

龚民 发表于 2011-8-25 07:30
呵呵，您一说就算，在家当家长说了算不算？在外当公司老总，公司内说了算不算？当了家长、做了老总，一说 ...

不过就是指。。。工资低的问题本质之所在 不是我们所可以改变的
这个是国情所致，政体所决定的