光华管理学院孟涓涓老师论文在《美国经济评论》发表

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日前，《美国经济评论》2011年8月期发表了北京大学光华管理学院助理教授孟涓涓与牛津大学文森特-克劳福德教授(Vincent P. Crawford)合作的论文《纽约出租司机供给行为再探：工作时间和收入的理性预期目标下的参照系统依赖偏好》。
    传统的劳动力供给理论认为，劳动者工资降低，会导致工作时间变短。但一项针对纽约出租车司机的调查数据却显示，工资和工作时间成反比。孟涓涓老师和克劳福德教授运用前沿行为经济学模型分析这种“矛盾”的现象，并得出了令人信服的科学解释。
    文章打破传统模型的束缚，从心理学的角度出发探讨劳动供给的决定因素，利用行为经济学中“基准点”的概念从一个全新而现实的角度分析劳动者偏好和劳动供给行为与工资的关系。由于他们开创性地将心理学分析引入劳动供给理论，此篇论文得到国际学术的高度认可，并被《美国经济评论》收录。
    《美国经济评论》已经有超过百年的发展历史，堪称经济学领域的最顶级期刊。此前，能够在《美国经济评论》发表论文的大陆学者屈指可数。2009年，光华管理学院蔡洪滨教授、陈玉宇副教授与杜克大学方汉明教授合作的论文《观察中的学习：来自随机实地实验的证据》曾在《美国经济评论》发表。此次孟涓涓老师的论文再次在《美国经济评论》发表，除了体现孟涓涓老师个人的学术成就外，也充分展现了光华管理学院研究力量的国际水准。

《美国经济评论》

    不断提高教学和研究水平，一直是光华管理学院的重要目标。据统计，2001年至2010年的十年间，学院教员共计发表SCI/SSCI检索论文371篇，其中在国际一类刊物发表论文90篇，国际二类刊物发表论文111篇，在国内商学院中处于领先地位。而这些成绩的取得离不开光华在高水平师资引进上的重视与投入。
经过长时间的摸索，光华已经形成了一整套科学、严谨的人才引进机制，并组建起了一支强大的师资队伍。据统计，在光华管理学院109位全职教员中，有71位在中国大陆之外的大学获得博士学位，占教员总数的65%。此外，学院还从海外招聘了30余位特聘教授和访问学者，参与学院的教学科研及教员招聘工作。
    人才引进，文化是基础，资源是保证。为了招募到世界一流人才，光华竭尽全力为教授的研究和职业发展创造尽可能好的环境和氛围。学院在招聘教员的过程中，充分掌握国际人才市场的趋势和变化，对不同层次的人才提供相应的吸引政策。特别是对于年轻教师，学院利用一切条件为他们提供丰富的学术资源、广阔的发展空间，以及充分的国际学术交流机会。
    以孟涓涓老师为例，在美国加州大学圣迭戈分校获得经济学博士后，许多学校都要向她发出了邀请，而最终孟涓涓老师选择了光华。“光华的学术氛围在国内是最好的，中国的经济发展也将为我的研究提供了丰富的素材。”

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那些怀疑光华学术水平的银就看看吧！

牛逼。。。。。

居然没人顶！？ 太离谱了吧！

如下的报道像搞出租车师傅看的。没有意义的。要厉害，搞出Econometrica。蔡洪斌就是没有Econometrica才被UCLA开出的。孟娟娟更差。孟娟娟的老板Crawford还不错。怎么跑到牛津水货去了？这两篇AER论文都没有中国人看：什么出租实验田东西？太傻冒。发AER的中国人太多了：谭国富，白重恩，林毅夫，钱颖一，谢丹阳，贾攀乐，黄海洲，黄晓东，刘铮，宋峥。。。比发《中国社会科学》容易多了！

日前，《美国经济评论》2011年8月期发表了北京大学光华管理学院助理教授孟涓涓与牛津大学文森特-克劳福德教授(Vincent P. Crawford)合作的论文《纽约出租司机供给行为再探：工作时间和收入的理性预期目标下的参照系统依赖偏好》。
     传统的劳动力供给理论认为，劳动者工资降低，会导致工作时间变短。但一项针对纽约出租车司机的调查数据却显示，工资和工作时间成反比。孟涓涓老师和克劳福德教授运用前沿行为经济学模型分析这种“矛盾”的现象，并得出了令人信服的科学解释。
     文章打破传统模型的束缚，从心理学的角度出发探讨劳动供给的决定因素，利用行为经济学中“基准点”的概念从一个全新而现实的角度分析劳动者偏好和劳动供给行为与工资的关系。由于他们开创性地将心理学分析引入劳动供给理论，此篇论文得到国际学术的高度认可，并被《美国经济评论》收录。
     《美国经济评论》已经有超过百年的发展历史，堪称经济学领域的最顶级期刊。此前，能够在《美国经济评论》发表论文的大陆学者屈指可数。2009年，光华管理学院蔡洪滨教授、陈玉宇副教授与杜克大学方汉明教授合作的论文《观察中的学习：来自随机实地实验的证据》曾在《美国经济评论》发表。此次孟涓涓老师的论文再次在《美国经济评论》发表，除了体现孟涓涓老师个人的学术成就外，也充分展现了光华管理学院研究力量的国际水准。
《美国经济评论》
     不断提高教学和研究水平，一直是光华管理学院的重要目标。据统计，2001年至2010年的十年间，学院教员共计发表SCI/SSCI检索论文371篇，其中在国际一类刊物发表论文90篇，国际二类刊物发表论文111篇，在国内商学院中处于领先地位。而这些成绩的取得离不开光华在高水平师资引进上的重视与投入。
经过长时间的摸索，光华已经形成了一整套科学、严谨的人才引进机制，并组建起了一支强大的师资队伍。据统计，在光华管理学院109位全职教员中，有71位在中国大陆之外的大学获得博士学位，占教员总数的65%。此外，学院还从海外招聘了30余位特聘教授和访问学者，参与学院的教学科研及教员招聘工作。
     人才引进，文化是基础，资源是保证。为了招募到世界一流人才，光华竭尽全力为教授的研究和职业发展创造尽可能好的环境和氛围。学院在招聘教员的过程中，充分掌握国际人才市场的趋势和变化，对不同层次的人才提供相应的吸引政策。特别是对于年轻教师，学院利用一切条件为他们提供丰富的学术资源、广阔的发展空间，以及充分的国际学术交流机会。
     以孟涓涓老师为例，在美国加州大学圣迭戈分校获得经济学博士后，许多学校都要向她发出了邀请，而最终孟涓涓老师选择了光华。“光华的学术氛围在国内是最好的，中国的经济发展也将为我的研究提供了丰富的素材。”
本文来自: 人大经济论坛 教育与经济学教育 版，详细出处参考： https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=1171445&page=1&from^^uid=2716413

devotion15and7 发表于 2011-9-9 11:33
居然没人顶！？ 太离谱了吧！

顶出租车行为心理经济学？傻冒？

daowu123 发表于 2011-9-9 11:12
牛逼。。。。。

SB才对啊。你看看此文出租车司机同志就知道了，除非你是啦啦。

bdqh 发表于 2011-9-9 21:29
如下的报道像搞出租车师傅看的。没有意义的。要厉害，搞出Econometrica。蔡洪斌就是没有Econometrica才被UC ...

好吧，不才，所以理解你的意思是，这《美国经济评论》是随便一个搞经济的都可以发，国内国外都是烂大街的，这麽理解是没错的吧！？文章明确大陆学者在此期刊发表的学者屈指可数，看样子并非你所谓的烂大街的含义了。是整个光华管理学院在说谎还是你个人在造谣！？当然了，作为个人，还是更愿意选择相信后者！

感谢楼主爆蔡洪滨被UCLA开除的消息的昂，一切后果那可都是你的负责的哦！ 孟涓涓是很差，但是人家在怎么差，也在国外的主流一流期刊里发表了论文。再者，人家有的是青春，还有一大把的青春可以来搞出牛B的论文呢。所以还是请这位朋友积点口德吧！当然了，不见得你罗列的学者中绝大部分是这么个年纪搞出个研究上这样级别的期刊的。当这一点也可以佩服了吧！

大牛一上来，说的话，就可以看出多么的不屑多么的骄傲了，敢问大牛一句，你又有和高就了！？

devotion15and7 发表于 2011-9-10 05:43
好吧，不才，所以理解你的意思是，这《美国经济评论》是随便一个搞经济的都可以发，国内国外都是烂大街的 ...

这两篇文章（一是出租车师傅；一是试验田）都太没有劲！谁看这种烂货？没有！不能研究有点长期意义的东西吗？青春？这年龄，Mankiw都搞出几十篇论文了，更不用说Stiglitz。中国人搞经济学不行，Period。

bdqh 发表于 2011-9-10 07:07
这两篇文章（一是出租车师傅；一是试验田）都太没有劲！谁看这种烂货？没有！不能研究有点长期意义的东西 ...

o(∩_∩)o 哈哈 .. 现在看来很容易得出的结论是：你要么就是不懂经济，要么就是愤青，崇洋媚外！
跟你这样的人争论下去是没意义的。要是牛B，那就请大牛给弄出一分牛逼的，有长期意义的东西。可不要到最后连这样的烂货的水平都遥不可及就好了！