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最前沿理论：社会主义是有效率的
王金贵
社会主义是没有效率的，公有制企业是没有效率的，这几乎成为人们的共识，无论是经济学家、无论是社会精英，还是普通百姓，都是这样认为的，那么多的人之所以反对社会主义、反对马克思主义，根本就在于认为社会主义无效率，公有制企业无效率，如果社会主义真的是无效率的，那么坚持社会主义、坚持马克思主义是没有意义的，资本主义再不好，也比社会主义强，资本主义有失业、有经济危机、有贫富差别，那是该有的，资本主义经济就是再危机，也不会为社会主义所替代，如果是如此，社会主义、马克思主义是坚持不下去的，迟早会被抛弃。但是笔者的经济学研究证明，社会主义、公有制企业不是无效率的，是有效率的。
人们认为社会主义、公有制企业无效率的根本，就是认为社会主义、公有制企业是公有制，公有制企业、公有制财产没有真正的所有者，没有可靠的监护人，企业经营者没有剩余索取权，所以公有制企业的经营者是没有企业经营积极性的，公有制企业是经营不好的。
但是不仅社会主义企业是公有企业，现在的资本主义企业也是公有的企业，资本主义的股份制企业实际上也是公有企业，特别是那些大型的、巨型的企业，股份制企业的所有者是股东，是全体股东，不是那一个人，不是那一个股东，是为全体股东所共有的，自然股份制企业的经营者所经营的也不是私人企业，而是为全体股东所共有的公有企业，股份制企业的经营者也没有企业经营剩余索取权，那么股份制企业为什么还能经营得那么好呢？
问题的根本在于，资本主义股份制企业有强有力的企业经营制约机制。首先，股份制企业的经营者们的都有非常高的经济收入（工资、奖金）还有相应的名誉、地位及权力，如果他们经营不好，他们就会被解雇，从而也就会使他们的经济收入、名誉、地位及权力伤失，或者说是，如果他们被解雇，他们就会遭受重大的利益损失，这样就会迫使他们不得不搞好企业经营。当然这不是资本主义股份制企业搞好的所有因素，但这是资本主义股份制企业能够搞好的关键或核心。
现代经济学认为，股份制企业能够搞好的原因在于，企业经营者拥有企业经营的剩余索取权，还有一种用脚投票的理论，认为股份制企业经营不好，股东就会卖掉股票，使企业的股票下跌。这两种理论都是极其肤浅的。想想那些借钱不还的事情，那点剩余索取权及用脚投票能起到什么作用。
相对于资本主义的股份制企业，社会主义的公有制企业则是没有这种企业经营的制约机制的，企业经营好，企业经营者可以提级、升职，但企业经营不好，企业经营者不会降级、降职，只是给调动一下了事，更不会影响工资，除非是企业经营者自己犯了法（贪污、受贿）被法办，从而被解职，否则是不会被解职的。
尽管现在公有企业的经营者们的经济收入都非常高，ZF对他们有非常高的激励机制，但这起不到根本作用，起不到关键作用，根本的、关键的在于要有强有力的制约机制。在现在的非常高的激励机制下，只要企业经营者经营不好，就解聘，我看他还敢不敢经营好企业，如果是怎样，没有那一个企业经营者拿自己的经济利益与社会利益当儿戏，他们会自觉约束自己经营好企业。当然要搞好社会主义的公有企业，还需要一套制度设计，需要国家或ZF对企业加强管理，但只要是有了强有力的制约机制，问题也就基本上解决了。
尽管，中国的公有企业或其它的公有企业，还缺乏强有力的制约机制，但中国的公有企业或其它的公有企业的也不会完全没有效率的，企业经营的还不是特别差，如果这些公有企业经营不好，社会主义真的是缺乏效率，中国的经济还能发展这么快。有的经济学家说，中国的国有企业经营得好是因为公有企业是垄断企业，但现在资本主义的那些大型企业、巨型企业就不是垄断企业吗？
实际上现在的市场经济已经发展到企业公有这样一个历史阶段，笔者把它称为高级市场经济。现代企业——那些大型企业、巨型企业都是具有强大生产力的企业，需要庞大的资本，如果不建立公有企业——无论是股份制的企业、还是社会主义公有制的企业，就不能使企业拥有庞大的资本，就不能建立起具有强大生产力的企业，就会影响生产力的发展，就会影响经济发展，就会使人们的去谋取更高的经济利益。
因此人类的经济历史发展到今天，说明已经到了一个需要企业公有的历史阶段，在这个历史阶段，社会主义是有效率的，公有制企业是有效率的，社会主义是能够存在下去的，是能够很好的生存下去的，中国的成功就说明社会主义是有效率的。
笔者之所以仍然坚持自己的社会主义观、仍然坚持自己的马克思主义观，就是笔者发现社会主义是有效率的。
社会主义效率所涉及的问题是非常多的，理论是复杂的，这里只能谈其理论的关键或核心。
需要告诉网友们的是，这个理论是在林毅夫、沈明高1992年第9期《经济研究》发表的《国有大中型企业改革与股份制理论》基础上进一步研究的结果，实际上主要的研究成果应该归功于林毅夫、沈明高。
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