先生的楼有点歪了,可能真的是我们还不太习惯没有“头”的群议形式。扶一把,试试
先生谈的是经济的效率问题,主要针对的应该是“
透明均享商业模式”那篇转文。认为那就是乌托邦思维。
所以可以说,它们之所以成为必定失败的乌托邦,就是因为这个系统组织未能有效率地进行生产。只讲“公平”或平均而不讲效率,最终也是会消亡的,因为它根本不可能维持得下去 。
我想说两点:1、系统组织的消亡,不一定是“
未能有效率地进行生产”,貌似很多情况是因为他方的“经济术”破坏了效率的结果。放眼世界,高效和低效的组织长期同存,证明了这一点,不然的话,大家早就合并到同一个层次了。但生产高效率对任何人任何群体无疑都是孜孜以求的。只是不管高低,消亡是宿命。
2、既然系统组织宿命是消亡,所以,透明均享商业模式不会发展为组织,才会提出开放参与共同管理。既追求公平又不遗效率,平均效率高的均享模式可担当,差异化效率高的传统模式经营,不是天然的搭配吗?真没想出有什么不妥之处?

总之,我的看法是,透明均享模式不可能会成为乌托邦,除非,所有人都有一个乌托邦的心。