2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考点大全笔记

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2023 年初级经济师之初级经济师人力资源管理考点大全笔记

1、某公司在 2014 年年初对组织结构进行了大规模的调整，但是一直未改变职位说明书。目前，工作重叠、
职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出，导致员工缺乏效率、工作积极性下降，企业利润也降至开业以
来最低点。
A.职位说明书应该随组织结构的变化而变化
B.职位说明书应该随组织成员的变化而变化
C.职位说明书对现代企业来说已经失去了效用
D.该公司调整组织机构是及时的
【答案】   A

2、应届毕业生与一员工在许多方面有着相当的差别，这些差别不包括（  ）。
A.对公司期望要求过高
B.职业发展困惑
C.知识水平欠缺
D.处理人际关系欠佳
【答案】   B

3、包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的（   ）能力。
A.服务意识
B.认知能力
C.管理才能
D.个人效能
【答案】   D


2023 年初级经济师之初级经济师人力资源管理考点大全笔记
4、下列关于配对比较法的陈述，正确的是（  ）。
A.配对比较法将每一位员工按照所有的评价要素与其他所有人进行若干次两两比较，然后根据比较结果 ...

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关键词：初级经济师人力资源管理 人力资源管理 初级经济师 人力资源 资源管理