2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师知识汇总笔记

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

2023 年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师知识汇总笔记

1、弹性福利计划，又称“（   ）”，它起源于 20 世纪 70 年代。
A.西方弹性福利计划
B.自助餐式的福利计划
C.福利自选计划
D.公助餐式的福利计划
正确答案：B

2、(2015 年 11 月)在绩效计分方法中，（  ）主要是针对强制性指标而设定的。
A.百分率法
B.0-1 法
C.减分考评法
D.说明法
正确答案：B

3、日本型企业集团的母公司的职能不包括( )。
A.安排集团外的投资
B.决定集团成员的生产计划
C.保持成员公司之间的协调
D.决定成员公司领导层的人事问题
正确答案：B

4、(2018 年 5 月)生活自理障碍程度分为()个等级。
A.三
B.五


2023 年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师知识汇总笔记
C.七
D.十
正确答案：A

5、在人力资源战略实施的（ ）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。
A.增长型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
正确答案：A

6、职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（ ）。
A.操作规程和 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：企业人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理 人力资源 资源管理

相关提问：人力资源管理知识

相关内容：人力资源管理知识汇总