2023-2024企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考点大全笔记

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2023-2024 企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考点大全笔记

1、为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来，以作为年度绩效考核的基本依据，企业组织常常使用“（
）”这一工具。
A.绩效合约
B.绩效目标
C.绩效合同
D.绩效计划
正确答案：C

2、（  ）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
A.编制定员规则
B.劳动纪律
C.劳动定额规则
D.劳动岗位规范
正确答案：A

3、(  )的原则要求只支付给员工的薪酬，应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或岗位的薪酬
水平相一致。
A.对外具有竞争力
B.对员工具有激励性
C.对内具有公平性
D.对成本具有控制性
正确答案：A


2023-2024 企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考点大全笔记
4、概略定员标准也称（  ），是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。
A.比例定员标准
B.综合定员标准
C.效率定员标准
D.设备定员标准
正确答案：B

5、下列选项中不属于社会保障三要素之一的是（ ）。
A.经济福利性
B.社会化行为
C.以保障和改善国民生活为根本目标
...

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