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公司内部管理制度
发件部门:人力资源部
审批：总经办
适用范围：公司全体员工
生效日期：
2013
年7月第一部分
公司考勤
总则第一条员工考勤是公司管理的基础性工作，是计发工资、奖金、福利的重要依据,员工上下班必须指纹打卡考勤。
第二条员工的考勤由
人事行政部负责管理.
第三条员工须按照公司规定进行考勤并及时对异常考勤及假情况进行申报。
第四条各级管理者须对员工的考勤情况进行监控,并按照规定及时审批员工的异常考勤
.第二章细则第一节考勤分类说明
一、迟到、早退
第五条公司实行单双休工作制。每天具体工作时间为：上午
8：30
-11：30
,下午13:00
—18：00
.第六条员工上下班必须在指纹打卡机上签到,签到次数为两次，即上班和下班各一次.
第七条上班不得迟到与早退。
第八条1.迟到：超过上午
8:30
到岗。如因堵车等自己无法控制的原因导致迟到需提前电话通知
人事行政部。每月迟到两次以上者，从第三次开始处罚。
2.早退：早于
下午18:00
离岗。扣款规定
迟到、早退每次罚款
30元：每月迟到、早退以及脱岗累计达到
2次以上开始计算处罚(即从第
3次开始计算处罚
）,并且每月 ...

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关键词：管理制度 内部管理 人力资源部 人力资源 工作时间