人事事务管理制度

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人事事务管理制度
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总则1.1建立科学、合理的人力资源管理体系,体现“以人为本、规范管理"的理念，使员工与公司共同成长.
1。2规范人力资源管理各个环节中的政策、标准及流程。
1。3保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。
2
考勤管理制度
2。1目的

为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性,特制定本制度。
2.2考勤管理
2.2。1

工作时间

根据国家相关规定，公司实行每周五天工作制，夏季工作时间为上午9时至12时,下午1时30分至5时30分；冬季工作时间为上午9时至12时，下午1时至5时。因季节变化调整工作时间,由人事部门另行通知。周六、周日及国家法定节假日为休息日。
2.2。2

考勤打卡

员工一律实行上下班打卡登记制度，因工作性质无法按时打卡的人员除外，如驻场人员、异地分公司人员等,由部门采用其他形式统计其出勤情况，并于每月前3个工作日内将考勤表提交人事部门,作为工资核算的参考依据。
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关键词：管理制度 人力资源管理体系 人力资源管理 法定节假日 工作时间