医院福利管理制度(附件2)

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福利管理制度
第一条：
目的为加强医院员工福利管理,保障
医院员工享受到较为健全的福利政策，明确
医院及其员工的福利标准，特制订本制度。
第二条：适用范围
医院范围
。第三条：词义解释
本制度涉及的福利指
医院福利,是
医院为了提升团队的凝聚力向员工提供的工资和法定福利以外的物质回报，它有别于法定福利(如养老保险、工伤保险、
失业保险、带薪休假等，
医院《考勤与
休假管理制度》)。
第四条:福利管理职能部门
1、医院人力资源部负责《福利管理制度》的制订。
2、医院人力资源
、办公室按本制度规定落实各项福利政策。
3、医院财务科根据本制度规定以及财务管理制度负责福利费用的核报.
第五条：福利类别及标准
一、节日礼金或物品
2、国际“三八”
妇女节,由
医院举办庆祝活动，送给礼品,其费用按
在册女员工人数
按每人15元的标准控制。
医院庆祝活动的组织与礼品的采购、分发由
医院工会
负责。3、国际“护士”节，由医院举办
庆祝活动
，其费用按在册
护士人数按每人90元的标准控制。
医院庆祝活动的组织与礼品的采购、分发由
医院护理部负责。二、分娩补助
员工在本医院分娩的
由医院派员进行探望，并给 ...

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关键词：管理制度 员工福利管理 人力资源部 人力资源 福利政策