吉林大学2021年9月《劳动合同法》作业考核试题及答案参考18

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吉林大学2021年9月《劳动合同法》作业考核试题及答案参考
1.下列人员中( )适用我国劳动法。
A.企业职工
B.个体经济组织的雇工
C.事业组织的工勤人员
D.公务员
参考答案：ABC
2.下列陈述中不属于集体谈判协商内容的是( )。
A.规定劳动条件
B.确立员工权益
C.协调雇主同雇员组织的关系
D.确立劳动关系
参考答案：D
3.根据劳动合同解除权的产生原因不同，可以分为( )。
A.法定解除
B.约定解除
C.单方解除
D.双方解除
参考答案：AB
4.依据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列( )情形的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
参考答案：ABCD
5.根据《最低工资规定》，最低工资标准每( )至少调整一次。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
参考答案：C
6.下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负 ...

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关键词：劳动合同法 劳动合同 吉林大学 合同法 林大学

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