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吉林大学2021年9月《劳动合同法》作业考核试题及答案参考
1.竞业限制的义务主体须是商业秘密或与知识产权相关的保密事项的知悉者。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
2.对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误( )。
对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误( )。
A、由劳动行政部门责令改正
B、对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C、应当与劳动者补订书面劳动合同
D、用人单位向劳动者支付违约金
参考答案：D
3.在竞业限制协议中只约定劳动者离职后的竞业限制却没有约定用人单位对劳动者的经济补偿时，竞业限制协议的效力是( )。
在竞业限制协议中只约定劳动者离职后的竞业限制却没有约定用人单位对劳动者的经济补偿时，竞业限制协议的效力是( )。
A、有效
B、无效或部分无效
C、效力待定
D、可撤销
参考答案：B
4.我国《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的缴存比例不得低于上年度职工月均工资的( )。
A.3%
B.5%
C.8%
D.10%
参考答案：B
5.经济性裁员的法律后果主要体现在( )。 ...
京公网安备 11010802022788号
