两个核心问题

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1.劳资对抗扩大化
2.以企业内部的劳资关系片面看待整体社会

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关键词：核心问题 劳资关系 扩大化

    强调社会必要劳动时间决定商品的价值量，无法摆脱抽象的人类劳动耗费形成商品价值定律，回避非商品的劳动产品是否形成价值问题。

    可见，只是社会必要劳动量，或生产使用价值的社会必要劳动时间，决定该使用价值的价值量。（《资本论》第一卷 上下 P52。 ）

     谁用自己的产品来满足自己的需要，他生产的就只是使用价值，而不是商品。（《资本论》第一卷 上下 P54。 ）.

      一切劳动，从一方面看，是人类劳动在生理学意义上的耗费，作为相同的或抽象的人类劳动，它形成商品价值。（《资本论》第一卷 上下 P60。 ）.

YYSRR 发表于 2026-6-25 13:51
强调社会必要劳动时间决定商品的价值量，无法摆脱抽象的人类劳动耗费形成商品价值定律，回避非商品的劳 ...

社会必要劳动时间指的是“能够卖出”的商品所具有的价值实现，而价值实现并不能等于价值决定。太多人把这两者混为一谈了。

其实，无论政治、还是经济，只有一个核心问题：决策权！

YYSRR 发表于 2026-6-25 14:21
可见，只是社会必要劳动量，或生产使用价值的社会必要劳动时间，决定该使用价值的价值量。（《资本论》 ...

一切耗费都构成价值，无论这种耗费是不是“社会必要”的。为什么？因为价值是耗费及其补偿。卖不出的烂苹果也有价值，因为这个价值寄生于别的商品的价格上面而得到体现与实现。
马万万没想到有个“寄生价值”的随时存在。

比企业内部的劳资关系更深广层次的是行业分工关系，而行业分工就是行业性的买与卖的关系。对于买的消费者来说，资本家与工人是具有利益同一性的同一伙人，他们之间有利益对立，但主要的是利益同一。因此讲什么他们存在根本的利益对立，是根本错的。
而市场经济是消费者利益导向的，它通过生产供给方的行业性竞争，而无形中实现了消费者利益的更大化。这是人们可以现实地看到的情况。

hhj 发表于 2026-6-26 09:55
比企业内部的劳资关系更深广层次的是行业分工关系，而行业分工就是行业性的买与卖的关系。对于买的消费者来 ...

    把资本家设定为非劳动者是他的劳资对抗扩大化的基底，有了这个基底设定，资本家的收益全部出于对雇工的剥夺的设想就成立了。然而这个设想与实际考察的情况并不完全相符

hhj 发表于 2026-6-25 21:34
一切耗费都构成价值，无论这种耗费是不是“社会必要”的。为什么？因为价值是耗费及其补偿。卖不出的烂苹 ...

      既然一切抽象的人类劳动耗费都形成商品的价值，而自用的劳动产品就只是使用价值，那么这个产品也是有抽象的人类劳动耗费的，也同样形成价值，为什么不讨论这个自用产品的价值呢？因为它没有交换价值。在这里，同一个产品，当它的价值与交换价值不一致的时候把价值忽略了