楼主: clm0600
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[学科前沿] 有关分工提高效率的误区 [推广有奖]

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分工提高效率,这看似一个非常简单,谁都明白的道理。然而,我发现论坛里的很多人,都抱有一个非常错误的理解方式。

分工提高效率,是相对于何种方式提高了效率??

很多人不假思索地回答:当然是相对于不分工!
这么回答当然没错,但是何谓“不分工”呢?

错误的理解方式就此出现了!还是举例说明比较好。

人们打猎,有三种方式,
第一种,就是大家操起石头,树棍就去打猎,毫无疑问,这是最落后的方式。
第二种,人们发明了弓箭,用弓箭去打猎,效率可以大大提高。于是每个人都要花一定的时间做弓箭,然后带着自己做的弓箭去打猎。
第三种,人们又发现,如果把人分成两批,一组人专门做弓箭,就会做的又快又好;另一组人专门打猎,射箭的水平就会越来越准。这样同样是用弓箭打猎,效率比第二种方式又有了很大提高。

问题就出在这里,分工提高效率,是相对第二种方式的提高,决不是相对第一种的提高。
如果错误地认为是相对于第一种的提高,人们就会产生非常严重的错误和混淆:
做弓箭的人,提高了打猎的效率,打猎的人,如果离开了做弓箭的人,就只能用石头木棍去打猎了。所以做弓箭的人理应分得更多的猎物。
实际上呢?离开了做弓箭的,打猎的也不会蠢到用石头打猎,而是退回到第二种方式去,只不过他做弓箭的水平可能差些,加上这种方式本来效率就低,所以只能打到较少的猎物。
但做弓箭的也好不到哪里去,他也只能退到第二种效率低的方式去,而且他打猎的水平成了他的短板,他一样得不到更多的猎物,甚至反被猛兽吃掉。

总之,弓箭提高打猎效率,专业分工提高打猎效率,这是两回事。
打猎者分成专门作弓箭的人和专门打猎的人,会提高效率,这是分工提高了效率,决不是弓箭提高了效率。
即使不分工,也就是双方都得不到分工的利益,而弓箭提高打猎的效率(方式二)依然存在。

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关键词:高效率 专业分工 非常严重 得不到 越来越

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zuihoudeyezi 发表于 2012-10-19 10:24:15 |只看作者 |坛友微信交流群
从第一个到第二个,效率的提高是技术进步的结果,生产力提高的结果啊。
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clm0600 发表于 2012-10-19 10:33:18 |只看作者 |坛友微信交流群
zuihoudeyezi 发表于 2012-10-19 10:24
从第一个到第二个,效率的提高是技术进步的结果,生产力提高的结果啊。
第三种也是技术进步的结果,典型的例子就是流水线。
一个工人从头到尾组装汽车,还是大家分工,每个人只负责安装一两个部件,这就提高了效率,同样提高了生产力。
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zuihoudeyezi 发表于 2012-10-19 11:10:24 |只看作者 |坛友微信交流群
clm0600 发表于 2012-10-19 10:33
第三种也是技术进步的结果,典型的例子就是流水线。
一个工人从头到尾组装汽车,还是大家分工,每个人只 ...
生产力的三要素为:劳动者、劳动工具、劳动对象。我觉得分工并没有提高生产力,而是改变了生产关系,从而提高了效率。
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zuihoudeyezi 发表于 2012-10-19 11:12:32 |只看作者 |坛友微信交流群
生产力是人与自然的关系,生产关系是人与人的关系。分工应该归为人与人的关系,也就是生产关系的范畴。

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clm0600 发表于 2012-10-19 11:20:06 |只看作者 |坛友微信交流群
zuihoudeyezi 发表于 2012-10-19 11:12
生产力是人与自然的关系,生产关系是人与人的关系。分工应该归为人与人的关系,也就是生产关系的范畴。
人与人之间的关系弄好了,可以促进人与自然的关系。

蜜蜂和蚂蚁就是这方面的典范。
无善无恶道长存,有善有恶根在人。
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经济史外行 在职认证  发表于 2012-11-5 14:56:15 |只看作者 |坛友微信交流群
呵呵,陷入生产力和生产关系的泥淖而不可自拔了吧?

对于“分工”属于“生产力提高”还是属于“生产关系变革”,是个无法严格界定的问题。

因为问题在于“生产力”和“生产关系”这两个概念,就没有明确的定义。

争论的出路是,根本不要设计这两个模糊不清的概念,把分工本身界定清楚就不错了。

有人认为人的左手和右手,还有不同的分工呢!

现实中最大的混乱,是把人们从事不同大行业(畜牧业和种植业)称为分工。但真正提高效率的分工,是指把原来由一个人干的工作分解为两个人、三个人、若干个人干的工作,这确实能够提高劳动生产率……
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经济史外行 在职认证  发表于 2012-11-5 15:06:14 |只看作者 |坛友微信交流群
zuihoudeyezi 发表于 2012-10-19 11:12
生产力是人与自然的关系,生产关系是人与人的关系。分工应该归为人与人的关系,也就是生产关系的范畴。
分工应该归为人与人的关系,也就是生产关系的范畴。

究竟是人和人的关系,还是人和自然的关系,并不能表现出分工提高生产效率的特征。

分工提高生产效率的道理,几千年前即已经被人类所掌握。

例如在传统社会中,鞋匠制鞋,总体上就他一个人干,但他会对时间进行划分,一段时间专门造鞋底(当然制造鞋底也会继续分工,每次进行一道工序,把这批鞋底的一道工序做完,再进行第二道工序),第二段时间专门制造鞋帮,第三段时间再把鞋底和鞋帮缝合起来……

这里明显体现了分工的原理,其实也是一种分工……
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zuihoudeyezi 发表于 2012-11-5 15:51:59 |只看作者 |坛友微信交流群
经济史外行 发表于 2012-11-5 15:06
分工应该归为人与人的关系,也就是生产关系的范畴。

究竟是人和人的关系,还是人和自然的关系,并不能 ...
同一个人完成也叫分工?OMG

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flicon 在职认证  发表于 2012-11-5 16:09:14 |只看作者 |坛友微信交流群
经济史外行 发表于 2012-11-5 14:56
呵呵,陷入生产力和生产关系的泥淖而不可自拔了吧?

对于“分工”属于“生产力提高”还是属于“生产关系 ...
有道理!农业上存在的是自然禀赋的不同,因而需要比较优势,能种田的地方种田,能放羊的地方放羊。这样的分工不是人为的,生产程序上的。跟效率也是有关系的。可以这么区分分工吗?
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