本人初稿投于一B核心，审稿意见实在看不懂，大神，帮我！！

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该文章存在的致命问题是：把人力资本的测度建立在三个基本假设的基础上（即劳动者收入是人力资本价值最重要的显示信号代表人力资本价值的大小、等额的人力资本获取等额的收益、劳动者收入包含人力资本的折旧与人力资本的收益），显然不科学、不完整！因为人力资本不仅具有一般资本属性，也具有人身依附性。人力资本是具有层次性的，人力资本价值的实现程度又受制于多种因素。应该从“资源”与“要素”两个层面上测度人力资本的存量！

建议文章按上述意见进行认真修改后，将修改后的稿件和修改说明发到此信箱，我刊会进行再审稿，才能决定能否发表，有结果我会及时告知。

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关键词：审稿意见 看不懂 人力资本 最重要的 劳动者 论文 信息 审稿意见

个人感觉，如果有致命问题，那改起来就要伤筋动骨了。你改着费时费力，编辑心里也没谱。所以，如果真致命，应该直接退稿了。如果你确定这哥们还想请你改了再投，那你就在文中合适的地方把评审的话加进入，然后解释两句，再说这个问题很重要，这正是后期研究的方向。然后就发回去给他吧。如果让你上，基本就上了，如果不让你上，改了也没多大用。以上的话语，是基于对论文评语的评估而得之。

介绍下你的论文做了什么，否则如何评判？

tintindchen 发表于 2013-1-12 00:25
个人感觉，如果有致命问题，那改起来就要伤筋动骨了。你改着费时费力，编辑心里也没谱。所以，如果真致命， ...

大神说的有道理，就依你说的改，如果伤筋动骨还不如重新再写一篇，受教了！

夸克之一 发表于 2013-1-12 10:43
介绍下你的论文做了什么，否则如何评判？

其实论文就是基于上述假设做了一个人力资本的测度模型，编辑所提出的从“资源”与“要素”两个层面上我搞不懂什么意思！

jiang113510 发表于 2013-1-12 22:43
其实论文就是基于上述假设做了一个人力资本的测度模型，编辑所提出的从“资源”与“要素”两个层面上我搞 ...

什么数据？宏观还是微观层面，结论是什么？你啥都不说，谁知道审稿人对，还是你对？

tintindchen 发表于 2013-1-12 00:25
个人感觉，如果有致命问题，那改起来就要伤筋动骨了。你改着费时费力，编辑心里也没谱。所以，如果真致命， ...

正解！

路过  学习下

jiang113510 发表于 2013-1-11 23:34
该文章存在的致命问题是：把人力资本的测度建立在三个基本假设的基础上（即劳动者收入是人力资本价值最重 ...

我觉得审稿专家应该是说你的测度模型把人力资本仅仅看作了资本的一般即物的属性，而没有注意到人力资本的“社会属性”即人与人的关系。测度一般资本，你的三个假设可能够了，但测度人力资本，你得注意到它的特殊性。