[其他] “常规”是多么可怕：以某食堂的某道菜为例 [推广有奖]

61楼

jerryice 发表于 2013-1-19 20:23:43

很简单你是流动的，他是固定的，他可以忽视你的感受而不会使自己的利益受到损害

62楼

fengyuhu 发表于 2013-1-19 20:39:11

浪费太严重了，建议食堂师傅把青椒剁碎了，再与蛋一块炒。

63楼

zhaoyongmin_nju 发表于 2013-1-19 21:26:03

呵呵楼主是厦大的吗？

64楼

aibieli731001 发表于 2013-1-19 21:26:17

有思想。

65楼

aku2008 发表于 2013-1-19 23:13:07

很小的事情，很普遍的问题。

66楼

20091125 发表于 2013-1-20 04:09:21

以下几种影响因素可能是皆而有之的：一是习惯思维，二是利益使然，三是不愿承担学习成本。

动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析：http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1：http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1：http://t.cn/zj6p0pM

67楼

handc 发表于 2013-1-21 15:41:42

顶一下，以小见大

加关注串个门加好友发消息 44关注 148 粉丝泰斗 xinchuzu 当前离线阅读权限 255 威望 1 级论坛币 250884 个通用积分 11066.0125 学术水平 5421 点热心指数 6597 点信用等级 4427 点经验 559924 点帖子 18231 精华 0 在线时间 8332 小时注册时间 2007-2-9 最后登录 2020-7-19 雷达卡	68楼 xinchuzu 发表于 2013-2-20 10:53:41 提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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