最近有个外国人做了份调查,调查的28个国家中,中国高校教师的工资倒数第三,特别是刚入行的大学教师工资几乎垫底,他的调查显示出,中国大学教师的平均工资很低,讲师和副教授处于同一级别,高校收入几乎不受国家管控,但高校收入是国家财政投入。高校领导,制度的制订者都是教授,高校收入的90%进入了教授腰包,但其人数仅占5%。教授工资是副教授的三到四倍,副教授和讲师收入处于同一个水平。 教授,副教授,讲师,助教,高级工程师,工程师没有体现合理的工资收入极差。叫兽还真成了野兽,多吃多占,不干活,收入分配机制没有起作用。国家只发钱,不管控,造成高校工资管理体系混乱感。没有体现多劳多得的分配原则。特别是大学教师讲师副教授人数最多工资更低,同时中国大学教师的工资收入差距也是调查国家中最大的几个之一(虽然他在调查报告中没有强调这一点)。有比较才有鉴别,比不上加拿大美国等发达国家没得说,但比不上平均收入没有中国高的印度等发展中国家又怎么理解呢?低工资本身不是问题,工资高低是否合理才是问题,针对这一问题,教授是副教授讲师三到四倍本身就是荒谬逻辑,这些荒谬逻辑其实也能或多或少地体现在官方意志中。