楼主: zhaoyaming
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[其他] 请教如何界定企业理论中的人力资本与非人力资本? [推广有奖]

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zhaoyaming 发表于 2013-4-17 18:26:58 |AI写论文

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关键词:人力资本 企业理论 人力 资本 如何

就怕知识改变命运

沙发
练顶天 发表于 2013-4-17 18:40:55
人力资本指的应该是接受教育和培训的时间,英文human capital   非人力资本指的是实物资本和现金,如企业厂房设备、现金等

藤椅
飞向远方a 发表于 2013-4-20 11:56:07
我觉得人力资本应该是经过教育、培训等掌握特定技能的人,及其预期产生的价值增值;非人力资本即为人力资本以外的资本,是固定资产、现金、制度增值等,仅供参考

板凳
zhaoyaming 发表于 2013-4-20 12:08:14
飞向远方a 发表于 2013-4-20 11:56
我觉得人力资本应该是经过教育、培训等掌握特定技能的人,及其预期产生的价值增值;非人力资本即为人力资本 ...
普通技能型劳动的人力资本
和专利或知识型未来收益不确定型的人力资本
两者有什么不同?
就怕知识改变命运

报纸
飞向远方a 发表于 2013-4-20 13:26:02
zhaoyaming 发表于 2013-4-20 12:08
普通技能型劳动的人力资本
和专利或知识型未来收益不确定型的人力资本
两者有什么不同?
客观的讲,我对这个论题尚无深入的探讨(未来会深入学习),我只能就我的理解来说:专利或者知识型未来收益不确定型的人力资本,是不是可能控制企业,这样才能使产权得到最富有效率的安排?普通技能型劳动者未来收益是可预期的,其是不是有可能结群影响企业产权安排?其二,从未来收益角度来讲,普通型与知识型是不是会有不同的考量?希望对你的思路有所帮助。

地板
zhaoyaming 发表于 2013-4-20 15:49:22
飞向远方a 发表于 2013-4-20 13:26
客观的讲,我对这个论题尚无深入的探讨(未来会深入学习),我只能就我的理解来说:专利或者知识型未来收 ...
对啊,我就是这个意思。都是人力资本,但有些可能由于直接定价存在困难,而采用使其成为企业家的方式,通过最后索取权的方式来间接定价。
就怕知识改变命运

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