[原创] 新《劳动合同法》错在哪

新的《劳动合同法》的确有些高估了中国中小企业以及外国企业的承受能力，现在国内就业是个很大的问题，过度严格的劳动合同法会让中小企业和外企抵触扩大企业规模，甚至会裁员，因为中国唯一的优势就是劳动力便宜。

企业不扩大投资，增加雇员数量，那么就很有可能将资金投入到房地产、股票等热钱投资中去，继续推高通货膨胀，而就业机会的减少又让大多数人没有钱买房，坐视股票上涨，就会更加恶化社会环境。

为什么不加强失业救济政策呢？不能把压力单纯放在企业身上。

这里面有些也不能说不好，说不好的是站在企业家的角度说的，但是劳动者也需要一些保障，否则一大把年纪了还要在社会上去找工作。不过这里面肯定还有不少问题，我相信事实会证明的，看华为不是已经以身作则证明什么了吗

法律的制定者不食人间烟火。

对于工人的福利，政府应该付更多的责任。但是企业应当承担的社会责任也不应该因此减少，法律偏向弱势也是应当的。

 分析法律，我想不应该单纯的从经济方面来看。

不大赞同

正打算拜读此方面的知识

第十四条，我确实觉得对企业来说，是个新的挑战，是人力资源管理中一个新的问题 我个人不太赞成这条

咿。。。。。。华为花10亿，和7000名员工？？？这个数字好像有点不对哦

我来算一算啊，，方便起见，先假定是7亿。那么平均在每个员工身上就要花10万.
那么用10亿来算就是100/7万。
根据楼主的十年以上员工被强制解聘要给予每年相当于一个月的工资的经济补偿。
那么按十年算（也就是十个月工资），那就是10/7万。按这个算法这个数字是低于月平均工资的。也就是说，华为月平均工资多于一万多，，
，，，，，，，，，，，华为工资这么高？？？

楼主有点过于理想化了

中国的现状是: 对于绝大部分人来说,有个饭碗就不错了.

没多少人有这个概念或胆子去和boss讨价还价的

有时偏颇，

效率是资本的效率。

法律维护的是公平。