[原创] 新《劳动合同法》错在哪

还是很佩服斑竹的说话方式

很到位啊

        的确是过于偏激，因为中国目前的现状就是劳动力过剩，如果法律没有关于试用期的硬性规定，我们很多企业一定会把这个期限无限期延长。

        楼主论述的过程其实并没有错，错的是你给中国的现状预设了一个前提：你认为市场在中国经济中是资源分配的主要力量，而且这种力量是充分和有效的。现实情况呢？我们地方保护主义之严重，以至于省际之间的壁垒比欧盟国与国之间更森严，劳动力和资本都未必可以自由流动。更有甚者，我们连法律都不健全，当市场参与者的合法权益受到非法损害时，未必能依法受到法律的保护，遑论其他。

       楼主太天真。

以下是引用只是我以为在2007-11-25 21:17:00的发言：

欧洲哪位老大说的，我忘了，大概意思是“有强大的法律，还不如法律的强大！”~~~~~~~

经典啊！劳动法大家咬文嚼字，还不如实践实施！~~~~~写的再好在江浙广还不是废纸！~~~~

还有，原来我们还有工会的！~~~~郁闷！~~~~

除了公务员的工会还有点用之外，其余的也太假了！

同意.中国法制上最大问题就是有法不依.虽然新<劳动法>的颁布让企业主紧张，让劳动者鼓舞,可是回到现实,据我观察，原来的状况并没有因为新法的开始实施有所改变,该不给加班费还是不给加班费,该收钱还是照样收......反正劳动者不会因为这点事就诉诸法律,要不以后还怎么在公司干?

但是对于有些学者对新法的批评我还是不敢苟同.为什么中国的发展还要以牺牲劳动者的利益为保障?30年了,我们受益于廉价劳动力.到了一个新阶段，我们国家也该保护一下劳动者.保护劳动者确实提高了成本，但是企业应该以此为契机,提升产品品质,改变原来劣质低价低利润的状态，向高价高利润上发展产品.这才是企业家们该关心的问题.保护劳动者是早晚的事,为了法律喋喋不休,实非明智之举.请企业家们抓住主要矛盾!

顶起来，作为辩论依据，各位看看。

从楼主的帖子可以看出，楼主是劳动保障领域的门外汉，认识太浅了。

很明显楼主的观点是经营者的,这是我的看法

路过...还没有工作似乎感触没有那么的大

同意楼主的看法～

这是经济学家张五常批《新劳动合同法》的系列文章，说的很有道理：

http://blog.sina.com.cn/s/serial_47841af705008e1d.html

看起来《新劳动合同法》保护的是劳动者的利益，但是，企业的成本也增加了。并不是所有的企业利润都很高的，如果再增加成本，老板也许会考虑关闭企业。这对于老板并没有什么太大的损失，毕竟他曾做过企业的老板，有经验和门路去找一份很好的工作，或者将企业转移到东南亚一带生产力成本更低的国家去，但是，原本在他企业工作的员工除了失业，又能怎么办呢？如果按照原本的劳动法，企业员工虽然可能会处于被剥削者的地位，但好歹总有一份收入，总比失业强吧～

以下是引用hyskoa_chen在2008-8-15 19:58:00的发言：
看起来《新劳动合同法》保护的是劳动者的利益，但是，企业的成本也增加了。并不是所有的企业利润都很高的，如果再增加成本，老板也许会考虑关闭企业。这对于老板并没有什么太大的损失，毕竟他曾做过企业的老板，有经验和门路去找一份很好的工作，或者将企业转移到东南亚一带生产力成本更低的国家去，但是，原本在他企业工作的员工除了失业，又能怎么办呢？如果按照原本的劳动法，企业员工虽然可能会处于被剥削者的地位，但好歹总有一份收入，总比失业强吧～

你错了，你把老板说得那么宝贵，好像稍微不满意老板就会关闭工厂，然后这个社会就倒塌了。

这个世界上从来就不缺老板。只是缺少当老板的机会。