曹国奇自我介绍
本人生于湖北黄冈地区新洲县，原专业无线电，自学人大企管和经管，并于1989年考研，未及，由此转而研究价格，有专著《价格论》。我的关点是：
一、价值是商品（财富）的量。
二、分配价值是要素分得财富的量，相当于马克思的生产价格。
三、价格是两商品的分配价值的比较值。
简言之，价值是商品的量，价格是社会分给要素的财富的量。
到目为止本人揭示的规律有：
一、三个价值定律
1：价值第一定律（价值量决定定律）——价值是生产力在时间上的延续，等于生产力乘以生产时间，即Q＝FT。如果不考生产资料的作用，该定律便是马克思的社会必要劳动时间。
2：价值第二定律（绝对价值定律）——在劳动对象和使用价值一定的前提下，无论生产状况如何改变，商品形成时耗费的生产量不变。该定律相当于物理学中的守恒律，是说如果产量一定，则人的投入减少时，必定以物的投入增加为代价。
3：价值第三定律（价值分配定律）——在群体和利益确定且可分的条件下，各个体的获益量与其同利益间的影响力成正比。
二、价值（价格）叠加原理
原理是说商品的分配价值（注意：不是商品的价值）由众多分配规律共同决定，一个规律决定一条价格曲线，这些曲线按电波方式（或傅利叶级数）叠加合成，合成后的曲线便是我观察到的实际价格。个人认为分配规律分三个层面，即宏观、微观和不确定。
1：本人只揭示了一个宏观分配规律，即平均化规律，该规律直接说明马克思转形。
2：西经主要是揭示微观层面的分配规律。
3：目前只发现两个业余学在研究不确定因素对价格的决定，即价格域值。
三、平均化规律——群体中各同类等位体获益均等。该规律直接说明马克思转形。
四、四个价格规律
1：价格第一规律（价格互动规律）——一商品的生产率提高后其价格要降低，但是与此同时，其它所有商品的价格都要因此而上涨，且降低总量与上涨总量相等。工资因此而上涨。该规律决定四种价格现象：
﹝(一)凡长期发展较慢的部门﹝以生产和管理技术更新速度为依据﹞，其商品的价格不断上涨。如农业、手工业、建筑业。这是由于发展快的部门不断将多创造的价值无偿送给它们的结果。尽管这些部门的生产率也在不断提高，但是由于提高的速度相对较小，其交“公”的价值小于“公家”分给它们的价值，所以其价格只能上涨。
﹝(二)﹞凡生产方式相同﹝或相似﹞的商品，其价格在落后的地区和国家低，在发达的地区和国家高。如火箭、理发的价格在中国比在美国低。这是因为其它部门的生产率在发达的地区和国家较高，它们向这些部门无偿提供的价值更多。
﹝(三)﹞随经济发展人们的工资不断上涨。如我们的工资现在比过去高。尽管人们支出的活劳动还是以前那么多，但是现在的平均生产率较以前高，创造的价值较以前多，所以人们的工资要不断上涨。
﹝(四)﹞同样的劳务消耗所挣的报酬，在落后地区和国家低，在发达地区和国家高。如美国的工资比中国高。这是因为发达地区和国家的平均生产率较高，创造的价值更多，从而更多的价值形成人们的工资。
2：价格第二规律（价格上涨规律）——随商品的品质不断提高，劳动对象的品质不断降低，物价水平不断上涨，工资因此而上涨。
3：价格第三规律（价格差规律）——随各部门的发展不平衡﹝以科学技术、管理技术更新速度为依据﹞，商品的价格偏离其分配价值，且发展快的偏高，发展慢的偏低。
4：价格第四规律（价格波动规律）——随贡献、供求、稀缺、心理、制度、信息不对称、竞争不对称等微观因素的变化，交换价格以分配价值为中心而不断波动，且从长期看，任何商品的交换价格不等于其分配价值。
五、头规律——凡人类群体必定有个“头”，且必定是少数人当头。该规律说明：
(一)政府是群体（国家）必须的，它从事群体组织工作，从而不是纳税养活的。
(二)企业组织大权必定由少数人掌握，马克思的公有制是空想。
(三)利润必定追随头，从而追随资本，这是因有在现有条件下头只能通过资本发挥其组织功能。利润的归宿与剥削无关。
(四)在自私本性下，当财富不足时，头必定会倾向于利用手中权力多分得一份自消的财富，从而有剥削。
[此贴子已经被作者于2005-6-17 1:27:24编辑过]
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