发帖
雷达卡
稻盛和夫经营原则当中，对领导者人格魅力管理能力非常看重，其中的创造性思维，是企业发展重要的思想源泉，前进的发动力。在京瓷的发展的过程当中，稻盛无时无刻都在思考企业发展的方向，如何让企业的员工得到更大的满足，时刻感应企业的不足之处，保留最敏感的洞察力，做好变革的准备。
在当前的市场积累竞争的环境里，企业如果想要确保生存，不断发展，就必须不断开拓新的产品、新的技术和新的市场，而这些的拓展，就必须时刻保持创造性思维，创新的手法来经营企业。
这就需要领导者时刻保持对新事物的旺盛追求、不断向自身组织引入创造活力的话，那么这个组织确保进步和发展。事实上，那些容易满足的领导者所带领的组织最终都难以避免衰败的命运。
这里的创造性不是指单纯、仅靠一时灵感所获得的结果，而是在经过深思熟虑之后所获得的答案。所以，企业经营者不应当不应当满足现状，而是应该不断思考推敲，内心不断的反问自己“这样做是否正确？”“是不是还有更好的办法？”。
无时无刻都在追求微小的进步。通过这样不断的推敲和揣摩，认真和努力，最终必将获得创造性成果。
企业经营者是一家企业的风向标，决定企业前景和命脉，如果经营者不具备创新的精神，不保有一颗创新思维的头脑，那么淘汰你的不是资本，也不是对手，而是市场，市场是最敏感的的，是考验企业是试金石，如果没能走在行业的前沿，做行业的领导者，那么终将是被超越，淹没在实施的沙河当中。
因此，经营者的创造性思维对企业的发展是多么的重要，任何的领导者都要努力提升自身的层次，不断开拓进取，以创造性驱动事业进行的程序，开启事业的新高度。
本文链接：http://www.simchn.com/bencandy.php?fid-189-id-1309-page-1.htm，转载请注明！
京公网安备 11010802022788号
