各高校歧视在职报博士的根据是什么？

凡事没有绝对，

在职读博很痛苦。

因为基于既有的经验，在职的学术表现平均数上要比脱产的差很多。由于你的个体特征是无法观测的，所以只能基于经验来推断，你作为一名在职的，学术表现差的概率会很高，因此就被歧视了。解决的办法是，提供足够的证据表明自己的学术能力和求学动机。
学生有选择导师的自由，导师也有选择学生的权利，这一过程中谁也不应该强迫谁。老师不是一个被所谓养起来的群体，他们也是凭着自己的劳动与智慧获取自己应得的报酬。

josejose 发表于 2014-1-6 13:32
（1）学术水平差？

（2）没有学习时间？

哈哈！正解！在校生，或者全脱产，导师随叫随到，或者没有理由不随叫随到啊！如果你是导师，你喜欢哪类学生？别跟我说，你喜欢一个人战斗！与其如此，你又何必当导师带学生？

arika 发表于 2014-1-6 15:42
在职的绝大部分是来混学位的，读的这几年见得多了
不排除极少数真心要做学问的，但既然如此，你为什么辞职 ...

说得有理。

很多学校已经从文件上规定了不早在职的。最好把以前所有在职博士学位都收回。

以后在职读博越来越少了。都是博士毕业当大学老师的。学校对在职博士要求一样严啊。

cafxbdx 发表于 2014-1-6 17:37
神马叫混学位？脱产的兼职、打工 比在职还多，学习时间甚至更少，怎么别人叫混的呢？

你要说自己找不到 ...

基本上没时间做学术
学术讲座基本不来听
实证分析一知半解，随机实变两眼茫然
毕业要求稍高的学校，在职的拖到五年乃至六年毕业寻常事，而且基本都只是达到最低标准。
还用说什么吗？

ilovesddx 发表于 2014-1-6 15:02
1、为什么读博士？博士的培养主要是为了科研的，教学的。而在职的多数只是为了弄一个博士头衔，不从事科研教 ...

顶，确实是这样的

（1）在职员工压力小，开题、答辩等时间节点不定；
（2）没有时间为导师做课题；所以导师喜欢招收小青椒帮着干死活；
（3）毕业时间普遍超期，影响导师的招生指标；
（4）在职人员，经常是神龙见首不见尾，导师见不到人，有的甚至名字皆记不起了；
（5）在职人员打退堂鼓的比较多，上了副教授，基本上就放弃写博士论文了；
（6）当然有社会资源能给导师带来课题的在职人员还是受到博导青睐的。